Rolls-Royce ha anunciado importantes planes para reorganizar su estructura en su continua transformación hacia un futuro más competitivo. Esta nueva configuración simplificada implica una propuesta de reducción de entre 2.000 y 2.500 puestos de trabajo en todo el mundo. Aunque esta medida es un desafío, es parte de la estrategia para fortalecer las capacidades de la empresa, garantizando que las habilidades operativas y comerciales se alineen con la excelencia técnica y de ingeniería que caracteriza a Rolls-Royce.
Esto permitirá a la compañía centrarse en la eficiencia, la simplificación y la búsqueda de sinergias para ofrecer productos de excelencia y seguir satisfaciendo las necesidades de sus clientes. La nueva estructura eliminará la duplicación de funciones y aumentará la eficiencia en costes. Hasta el 2023, la empresa ha llevado a cabo una estricta gestión de costes y plantilla, lo que ha permitido minimizar la reducción general de empleados. Actualmente, Rolls-Royce emplea a alrededor de 42.000 personas en todo el mundo.
En línea con el enfoque en capacidades comerciales centrales, la unidad de Engineering Technology & Safety se fusionará en un equipo único en todo el grupo. Este equipo será responsable de la seguridad del producto, los estándares de ingeniería, los procesos, los métodos y las herramientas. Esta integración permitirá utilizar el talento y la tecnología de ingeniería de manera más efectiva en toda la empresa. Simon Burr, actualmente director de desarrollo de productos y tecnología de Civil Aerospace, liderará este equipo a partir de ahora. Grazia Vittadini, directora de tecnología, dejará la empresa en abril de 2024 y su contribución a la empresa se agradece sinceramente.
Además, se propone la creación de una nueva organización de gestión de proveedores y adquisiciones en toda la empresa, con el objetivo de respaldar la consolidación del gasto del grupo, aprovechar la escala y desarrollar estándares consistentes y líderes en su clase. Esto no solo generará ahorros, sino que también mejorará el servicio al cliente y reducirá los retrasos en la cadena de suministro. Las funciones habilitadoras, como Finanzas, Asesoría General y Recursos Humanos, se unificarán en Rolls-Royce, estandarizando la actividad y brindando apoyo compartido para capturar sinergias y mejorar la eficiencia.
Tufan Erginbilgic, director ejecutivo de Rolls-Royce, afirmó que «estamos construyendo un Rolls-Royce preparado para el futuro. Esto implica una organización más simplificada y eficiente que pueda cumplir con las expectativas de nuestros clientes, socios y accionistas. Contamos con un equipo comprometido y altamente talentoso, y creo que estos cambios les permitirán desarrollar capacidades aún mayores en áreas cruciales para nuestro éxito a largo plazo. Estos son pasos más en nuestro viaje de transformación hacia un Rolls-Royce altamente competitivo, resiliente y en constante crecimiento».
