Wizz Air anuncia un evento de reclutamiento de pilotos en Madrid. Desde el 31 de agosto al 4 de septiembre, la compañía invita a pilotos profesionales a sus jornadas de puertas abiertas y pruebas de evaluación. Este esfuerzo forma parte de la expansión de Wizz Air en Europa, con el objetivo de contratar a nuevos pilotos para sus bases en constante crecimiento.
La aerolínea se presenta como una oportunidad para los pilotos que deseen unirse a su equipo, ya que ofrece una variedad de ventajas, entre ellas, la posibilidad de avanzar progresiva y rápidamente en sus carreras, un programa de formación continuado, contrato indefinido con remuneraciones atractivas, así como seguros de pérdida de licencia, viaje y vida.
El proceso de selección se llevará a cabo en Madrid. Las actividades comenzarán con una jornada de puertas abiertas el 31 de agosto, seguida de pruebas de evaluación diarias del 1 al 4 de septiembre. Wizz Air busca reclutar tanto a capitanes con type-rating como a aquellos sin type-rating con licencia EASA para sumarse a sus operaciones en constante expansión.
Para asistir a las jornadas de puertas abiertas, los pilotos interesados deben registrarse previamente a través de un formulario especial. Durante el evento, los asistentes conocerán sobre la red de Wizz Air, sus planes de futuro, las condiciones de empleo y entrenamiento, así como las oportunidades profesionales.
Un Futuro en Crecimiento
Wizz Air opera una flota moderna de aviones Airbus A320 y tiene planes ambiciosos para el futuro. La aerolínea está comprometida en casi triplicar el tamaño de su flota hasta llegar a 500 aviones Airbus A320neo/321neo y A321XLR para 2030. Además, Wizz Air se enorgullece de su cultura de diversidad, contando con empleados de 96 nacionalidades.
Wizz Air también ofrece condiciones de trabajo flexibles para adaptarse a las preferencias de sus pilotos. Estas opciones incluyen pautas de trabajo con cinco días de trabajo y cuatro días de descanso, así como otras opciones para pilotos que vuelan a diario o a tiempo parcial.
La aerolínea también ha anunciado un programa de retención de pilotos que ofrece bonificaciones monetarias para capitanes y primeros oficiales. Esto forma parte de su compromiso con el crecimiento y la satisfacción de su equipo.
