Las organizaciones que representan a los pilotos del Grupo Ryanair en toda Europa, reunidas en la Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG), se han movilizado para trasladar de forma conjunta su falta de confianza en la dirección de la compañía, ante los procedimientos disciplinarios iniciados recientemente contra tres pilotos del sindicato alemán Vereinigung Cockpit, dos de ellos delegados sindicales, según informa la Sección Sindical del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) en Ryanair.
Estos despidos se producen en una fase crítica de la negociación del convenio colectivo y vulneran gravemente la confianza requerida para mantener un proceso negociador justo y en igualdad de condiciones.
La RTPG ha remitido un comunicado conjunto a la dirección de la compañía en el que traslada su preocupación ante los hechos sucedidos en Alemania condena las medidas adoptadas contra los representantes sindicales del sindicato alemán. A su juicio, la Vereinigung Cockpit ha presentado en repetidas ocasiones propuestas constructivas para alcanzar un acuerdo que han sido siempre rechazadas, sin dar respuesta a las principales preocupaciones de los pilotos.
Con el inicio previsto de las negociaciones colectivas con Ryanair en varios países europeos durante las próximas semanas, la evolución de la situación en Alemania está siendo seguida muy de cerca por el resto de organizaciones. La RTPG insta a Ryanair y al grupo Malta Air (que opera en Alemania, Francia e Italia) a retomar unas negociaciones colectivas basadas en el respeto mutuo y en la igualdad entre las partes, y recuerda que los acuerdos duraderos solo pueden alcanzarse mediante el diálogo, la negociación de buena fe y compromisos equilibrados, nunca mediante presiones o la atribución pública de responsabilidades.
“Este este tipo de actuaciones por parte de Ryanair, despidiendo a sus representantes sindicales en pleno proceso de negociación colectiva, son una demostración clara de falta de voluntad negociadora que, además, desanima a los pilotos a la hora de asumir puestos de representación sindical por miedo a sufrir consecuencias personales. Desde Sepla instamos a la compañía a retomar la senda del diálogo y una actitud constructiva que permita alcanzar un convenio colectivo que dé estabilidad a sus pilotos y que, sin duda, tendrá un efecto positivo en la propia aerolínea”, asegura Fernando Miragaya, presidente de Sepla.
