La aerolínea estadounidense American Airlines (AAL) advertirá a unos 25.000 empleados que pueden perder su empleo el próximo 1 de octubre, según un comunicado remitido este viernes a la plantilla de la compañía por sus dos principales ejecutivos, el CEO Doug Parker y el presidente Robert Isom. Ambos dijeron que la aerolínea espera reducir esos despidos que incluyen uno 10.000 auxiliares de vuelo y 2.500 pilotos.
«Esperamos reducir significativamente el número real de despidos por medio de programas mejorados de recortes y salidas anticipadas para grupos de trabajo representados, que estamos anunciando hoy», dijeron en su comunicado.
El rescate federal para la industria de las aerolíneas prohibió los despidos, los ERTEs involuntarios o los recortes salariales para los empleados. Pero esa prohibición se levantará el próximo 1 de octubre, y los ejecutivos de las aerolíneas han sido contundentes con respecto a que los recortes de empleos llegarán con estimaciones de que hasta un tercio de los empleos del sector podrían desaparecer.
El miércoles, los dos ejecutivos de AA también dijeron que la aerolínea apoya un esfuerzo liderado por el sindicato para presionar al Congreso para extender el dinero de ayuda de la Ley CARES, que expirará a fines de septiembre, hasta marzo de 2021. Señalan que prorrogar el plazo es necesario debido al «impacto mucho más prolongado delo previsto de la pandemia cuando se promulgó la Ley CARES».
«Sabemos que AA será más pequeña en el futuro y debemos ajustar todos los aspectos de nuestra aerolínea para adaptarnos a esa nueva realidad», dijeron.
Por otra parte, a principios de este mes, United Airlines (UAL) advirtió a casi la mitad de su fuerza laboral de primera línea que podrían ser despedidos este otoño. La aerolínea dijo que 36.000 trabajadores, incluidos 15.000 auxiliares de vuelo, 11.000 servicios de atención al cliente y agentes de embarque, 5.550 empleados de mantenimiento y 2.250 pilotos, recibirán avisos de despido.
