Los pilotos irlandeses de Ryanair y su sindicato Fórsa se han retirado de la mesa de negociaciones al ver que no avanzaban en sus demandas salariales tras las propuestas “poco realistas e implanteables”.
Los pilotos confirmaron que buscan un incremento salarial del 101% además del pago anual actual de más de 172.000 euros, asegura la compañía en un comunicado. Estas demandas se producen tras el anuncio de Norwegian de cerrar sus operaciones en Dublín, lo que supone una pérdida de más de 120 empleos, y solo 10 semanas antes de un Brexit “sin acuerdo” lo que podría causar más interrupciones aéreas en Irlanda y el Reino Unido.
Ryanair ha pedido a sus pilotos y al sindicato Fórsa que regresen a la mediación independiente con propuestas razonables que reflejen la caída de las tarifas aéreas y las ganancias que Ryanair ha informado recientemente, así como el hecho de que el pago del piloto de Ryanair ya está un 20% por encima del pago comparable de los pilotos del B737 de las aerolíneas Norwegian y Jet2.
En este sentido, Eddie Wilson, director de Personal de Ryanair, ha asegurado que “hemos hecho todo lo que está a nuestro alcance para evitar la interrupción de nuestros vuelos y las vacaciones de nuestros clientes. Sin embargo, ninguna compañía puede aceptar demandas excesivamente irrazonables de sus trabajadores mejor pagados con un aumento salarial adicional de más del 100% (cuando ya acordaron y recibieron un aumento salarial del 20% a principios de este año) en un momento en que la industria de las aerolíneas está en crisis”.
