Iberia ha abierto oficialmente el proceso de selección para pilotos de nuevo ingreso con base en Madrid, con el objetivo de reforzar su plantilla ante las previsiones de crecimiento operativo de cara a los próximos meses. La convocatoria, dirigida a profesionales con experiencia en aeronaves certificadas bajo normativa CS-25 o equivalente, permanecerá abierta hasta el 31 de diciembre de 2025.

La compañía forma parte del grupo IAG y de la alianza oneworld. En un contexto de recuperación sostenida del tráfico aéreo y de progresiva incorporación de nuevas rutas y frecuencias, Iberia refuerza su plantilla de vuelo con el objetivo de mantener su estándar de seguridad, fiabilidad operativa y experiencia para el cliente.

Para optar a esta convocatoria, los candidatos deben cumplir con una serie de requisitos imprescindibles antes de someterse a la primera prueba de selección. Entre ellos, se exige poseer como mínimo una licencia ATPL(A) frozen bajo normativa EASA Parte FCL y formación MCC, así como una acreditación de al menos 500 horas de vuelo en aviones CS-25 o equivalentes, desempeñando funciones de piloto en el momento de la solicitud.

También se requiere haber superado la prueba de acceso a la universidad o poseer una formación equivalente que permita dicho acceso. En caso de contar con una licencia no emitida por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA), el candidato deberá iniciar el trámite de conversión a licencia española en un plazo máximo de cuatro meses desde su incorporación, asumiendo los costes derivados del proceso.

En el apartado de competencias lingüísticas, se exige certificado de competencia en inglés con nivel mínimo 4 y castellano nivel 5. Asimismo, es necesario disponer de pasaporte sin restricciones, derecho a trabajar en la Unión Europea, certificado médico clase 1 en vigor, certificado de antecedentes penales y una estatura comprendida entre los 157 y 191 centímetros.

Méritos valorables

Iberia también tendrá en cuenta, como elementos diferenciales en el proceso de selección, la posesión de un ATPL(A) sin restricciones, habilitaciones adicionales, titulaciones universitarias y experiencia aeronáutica complementaria.

La compañía gestionará las pruebas de selección de forma escalonada y por grupos. Aquellos candidatos preseleccionados recibirán una convocatoria por correo electrónico con los detalles de fecha, hora y lugar de realización de las primeras pruebas. Los aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa correspondiente cuando se les solicite.

Las solicitudes deberán tramitarse exclusivamente a través del portal corporativo de empleo de Iberia (trabajaconnosotros.iberia.es). Una vez enviada la información, no será posible modificar los datos aportados. La compañía hace hincapié en la necesidad de cumplir con todos los requisitos antes del inicio de la fase evaluativa.

Con esta nueva convocatoria, Iberia refuerza su compromiso con el crecimiento sostenible y la excelencia operativa, al tiempo que consolida su posicionamiento como empleador de referencia en el sector aeronáutico europeo. El proceso de incorporación de nuevos pilotos se enmarca en una estrategia global que busca anticipar la demanda futura, garantizar la cobertura de las operaciones programadas y seguir siendo una de las aerolíneas más valoradas por su seguridad y calidad de servicio.