PUBLICIDAD
  • REVISTA DIGITAL
  • PUBLICIDAD
  • HEMEROTECA
  • VIDEOTECA
  • CONTACTO
BOLETÍN
miércoles, 1 de febrero de 2023
Actualidad Aeroespacial
  • Compañías
  • Industria
  • Defensa
  • Profesionales
  • Infraestructuras
  • Transporte
  • Formación
  • Legislación
  • Espacio
  • Opinión
No hay resultados
Ver todos los resultados
  • Compañías
  • Industria
  • Defensa
  • Profesionales
  • Infraestructuras
  • Transporte
  • Formación
  • Legislación
  • Espacio
  • Opinión
No hay resultados
Ver todos los resultados
Actualidad Aeroespacial
No hay resultados
Ver todos los resultados

Boeing despidió en 10 meses a 65 empleados por conducta racista, discriminatoria y de odio

04/05/2021
en Industria
David Calhoun

Entre junio de 2020 y el 21 de abril de 2021, Boeing despidió a 65 empleados y adoptó otras medidas correctivas contra 53 trabajadores por conducta racista, discriminatoria o de odio, según anunció el pasado viernes el CEO de la compañía, Dave Calhoun, en un mensaje a los empleados, a propósito del informe de equidad, diversidad e inclusión del fabricante norteamericano.

“No hay lugar para el odio dentro de nuestra empresa, y seguiremos esperando lo mejor de todos en sus interacciones mutuas”, señaló Calhoun en su misiva. “Hacemos que nuestra gente rinda cuentas con un enfoque de tolerancia cero al comportamiento que es contrario a nuestros valores”, agregó.

Y añadió: “A medida que hemos sido testigos de imágenes horribles en las noticias y hemos escuchado historias desgarradoras de nuestra gente, nuestra determinación de promover la equidad, la diversidad y la inclusión solo se ha fortalecido. Está claro que tenemos la oportunidad de ser una fuerza de cambio dentro de nuestros muros y en nuestras comunidades, y hoy estamos dando un importante paso adelante”.

“Por primera vez, Boeing ha publicado sus medidas de diversidad, que incluyen números de representación para varias comunidades de empleados. “Como verá en los datos, estamos a la par de la industria aeroespacial y hemos avanzado en algunas áreas, pero no estamos donde queremos estar. Por eso, el informe establece aspiraciones específicas por las que estamos trabajando y describe las acciones que estamos tomando para avanzar”, señala el CEO.

“Los datos publicados hoy cumplen con un componente crítico del plan de acción de equidad que compartí con ustedes el año pasado, que reforzó nuestro compromiso de erradicar el racismo e invertir en equidad y justicia racial dentro y fuera de Boeing. Como parte de estos esfuerzos, el Grupo de Trabajo sobre Equidad Racial ha avanzado a pasos agigantados para establecerse como un grupo de expertos interno que apoya nuestros esfuerzos para crear inclusión sistémica y cambio transformador. Trabajando con nuestro equipo de Equidad, Diversidad e Inclusión Global y extendiendo el trabajo significativo de nuestros Grupos de Recursos Empresariales y Consejos de Diversidad, han estado interactuando con los empleados y ayudando a identificar enfoques innovadores para la inclusión y la equidad racial”.

“Este trabajo es un imperativo empresarial para nosotros, porque la diversidad y la inclusión nos hacen mejores en todos los sentidos; cuando todos tienen voz, todos se sienten inspirados para triunfar juntos. A medida que nos decidimos a hacerlo mejor, las brechas que vemos en nuestra representación nos muestran dónde debemos enfocar nuestros esfuerzos para abordar las disparidades. Compartimos estas medidas porque la transparencia ayudará a impulsar la responsabilidad compartida, y continuaremos haciéndolo cada año en el futuro para mantenernos responsables”.

“Estamos juntos en esto y espero que cada compañero de equipo sea parte del trabajo que tenemos por delante. A medida que alcanzamos un hito importante con la publicación de este informe inaugural, los animo a todos a participar en una conversación significativa con sus compañeros de equipo sobre cómo ayudarán a mover la aguja en Boeing. Luego, convierta sus conversaciones en acción mediante la construcción de hábitos de Buscar, Hablar y Escuchar, que son fundamentales para una cultura inclusiva. Escuchará más de mí y de los miembros del Consejo Ejecutivo sobre este esfuerzo empresarial a lo largo de mayo, y le pedimos su participación activa”.

Y concluye Calhoun en su carta: “La posición en la que nos encontramos hoy no limitará hasta dónde podemos llegar. Unidos en nuestro compromiso con nuestros valores, aceptamos el trabajo desafiante y necesario que tenemos por delante para promover la equidad, la diversidad y la inclusión dentro y fuera de Boeing”.

Tags: BoeingDave CalhounDespidosdiscriminatoriaodioracista
ComparteTweetComparteEnviar

NOTICIAS RELACIONADAS

La Fuerza Aérea de EEUU encarga a Boeing otros 15 aviones cisterna KC-46A Pegasus
Defensa

La Fuerza Aérea de EEUU encarga a Boeing otros 15 aviones cisterna KC-46A Pegasus

31/01/2023

La Fuerza Aérea de los EEUU ha adjudicado a Boeing un contrato de 2.300 millones de dólares para el noveno...

Astra 2D
Espacio

Boeing y SES retiraron la nave espacial giratoria comercial Astra 2D

31/01/2023

Después de 22 años de servicio, el Astra 2D, construido para durar 15 años, se retiró, excediendo su vida útil...

Trabajadores de Boeing

Boeing contratará este año 10.000 trabajadores en todo el mundo

30/01/2023
747 de Boeing

¡Adiós, jumbo, adiós!

30/01/2023
El Ejército de EEUU contrata con Boeing una herramienta de diagnóstico de última generación

El Ejército de EEUU contrata con Boeing una herramienta de diagnóstico de última generación

27/01/2023
737MAX

Boeing se declara inocente en la vista sobre el doble accidente del 737 MAX

27/01/2023

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

https://www.ftejerez.com/ https://www.ftejerez.com/ https://www.ftejerez.com/
PUBLICIDAD

SUSCRÍBETE AL BOLETÍN

Revisa tu bandeja de entrada o la carpeta de spam para confirmar tu suscripción.

PUBLICIDAD

ÚLTIMAS NOTICIAS

Relevo en la Secretaría General del INTA

Relevo en la Secretaría General del INTA

31/01/2023
UAV Navigation crea un nuevo hub de control terrestre para UAS

UAV Navigation crea un nuevo hub de control terrestre para UAS

31/01/2023
El STA, un sofisticado brazo robótico europeo, recogerá las muestras marcianas para traerlas a la Tierra

El STA, un sofisticado brazo robótico europeo, recogerá las muestras marcianas para traerlas a la Tierra

31/01/2023
Salida espacial

Dos astronautas de la Nasa realizarán una salida de la ISS para nuevos trabajos de mantenimiento

31/01/2023
Emirates realizó un vuelo de demostración con combustible de aviación 100% sostenible

Emirates realizó un vuelo de demostración con combustible de aviación 100% sostenible

31/01/2023

REVISTA DIGITAL

VER REVISTAS
Actualidad Aeroespacial

© 2021. Todos los derechos reservados

Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de Actualidad Aeroespacial.

  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
  • Contacto

Síguenos

No hay resultados
Ver todos los resultados
  • Compañías
  • Industria
  • Defensa
  • Profesionales
  • Infraestructuras
  • Transporte
  • Formación
  • Legislación
  • Espacio
  • Opinión
  • Revista digital
  • Publicidad
  • Hemeroteca
  • Videoteca
  • Contacto

© 2021. Todos los derechos reservados

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies