El Consejo de Administración de Ryanair Holdings ha alcanzado un acuerdo contractual mediante el cual Michael O’Leary seguirá ocupando el cargo de CEO del grupo hasta abril de 2032.
Según ha señalado la compañía en un comunicado, este acuerdo pone fin a meses de negociaciones con O’Leary y a un amplio proceso de consulta con los principales accionistas del grupo.
Asimismo, destaca que el nuevo contrato de Michael O’Leary incluye un salario anual razonable y una bonificación anual con un límite máximo. O’Leary tendrá derecho a una nueva opción de compra única sobre 10 millones de acciones ordinarias.
Siempre que O’Leary permanezca al servicio del Grupo hasta abril de 2032, estas acciones podrán ejecutarse a un precio de ejercicio de 26,7 euros/65 dólares (equivalente al precio de mercado vigente en febrero de 2026, antes de la reciente caída del precio de las acciones debida a la guerra en Irán), pero solo si el beneficio neto después de impuestos (PAT) de Ryanair al cierre del ejercicio supera los 4.000 millones de euros (para la consolidación total de los derechos) o si el precio de las acciones ordinarias de Ryanair o de los ADR supera los 42 euros o los 102 dólares, respectivamente, durante 28 días consecutivos en el periodo que finaliza el 31 de marzo de 2032. La consecución de estos objetivos tan ambiciosos generaría un valor añadido sustancial para todos los accionistas de Ryanair.
Stan McCarthy, Chairman de Ryanair, ha declarado al respecto que “tal y como se anunció anteriormente, esta primavera el Consejo de Administración inició conversaciones con O’Leary sobre su contrato. Me complace comunicar que este proceso, que incluyó un amplio diálogo con los principales accionistas de Ryanair, ha concluido con éxito, ya que Michael ha aceptado prolongar su liderazgo al frente del Grupo Ryanair durante los próximos seis años, hasta abril de 2032, en beneficio de todos los accionistas”.
