La compañía área alemana Lufthansa ha lanzado un segundo conjunto de medidas de su programa de reestructuración como consecuencia de la pandemia de coronavirus y anuncia la reducción en un 20% sus puestos directivos, recorta 1.000 empleos de administración y suprime 22 aviones.
El programa integral de reestructuración titulado “Renovar” está programado para ejecutarse
hasta diciembre de 2023 y está dirigido por Detlef Kayser, miembro de la Junta Ejecutiva del Grupo Lufthansa y responsable de los Estándares de Recursos y Operaciones de la Aerolínea.También incluye programas de reestructuración que ya están en marcha en las aerolíneas y compañías de servicios del Grupo.
Se implementará la reducción ya planificada de sub-flotas y la agrupación de operaciones de vuelo. Esta medida incluye el negocio de ocio de larga y corta distancia en los centros de Francfort y Munich. Solo en Lufthansa, 22 aviones ya se han eliminado antes de lo previsto, incluidos seis Airbus A380, once Airbus A320 y cinco aviones Boeing 747-400.
La planificación financiera hasta 2023 prevé la aceptación de un máximo de 80 nuevos aviones en las flotas de las compañías integradas en el Grupo Lufthansa. Esto reducirá el volumen de inversión para nuevos aviones a la mitad.
Debido a los efectos a largo plazo de la pandemia de coronavirus, que son particularmente graves para los viajes aéreos, hay un excedente de personal calculado de al menos 22.000 empleos de tiempo completo en las empresas del Grupo Lufthansa, incluso en el período posterior a la crisis, según la compañía.
A diferencia de muchos de sus competidores, Lufthansa continuará evitando despidos siempre que sea posible. Esto requiere acuerdos sobre medidas relacionadas con la crisis con los sindicatos y los interlocutores sociales que representan a los empleados de Lufthansa.
