La aerolínea Lufthansa ha estado negociando con el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) para que los casi 5.000 pilotos de la empresa respiren tranquilos durante estas fechas. De este modo, se han descartado despidos en este colectivo por razones operativas hasta marzo de 2022.
La compañía aérea, sacudida por la crisis del coronavirus, y el sindicato de pilotos acordaron la creación de un convenio colectivo de crisis. A cambio de los despidos, este convenio permite a la aerolínea implementar otras medidas adicionales.
En particular, el convenio incluye la base para una extensión de la jornada reducida de los pilotos en 2021, una reducción de la jornada laboral con el correspondiente ajuste salarial y la suspensión de los aumentos salariales colectivos. Estas medidas se aplican a los pilotos de Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training, así como a un subgrupo de pilotos de Germanwings.
Michael Niggemann, miembro de la Junta Ejecutiva de Recursos Humanos y Asuntos Legales de Deutsche Lufthansa AG, asegura que “queremos utilizar el tiempo cubierto por este convenio colectivo de crisis para acordar soluciones estructurales sostenibles con VC en respuesta a las condiciones cambiadas y poder evitar despidos incluso después de que el convenio de crisis haya expirado”.
Por lo tanto, Lufthansa y VC continuarán sus negociaciones en condiciones más predecibles en 2021 para llegar a un acuerdo sobre soluciones sostenibles para el tiempo posterior a la expiración del convenio colectivo de crisis. El acuerdo de crisis está sujeto a la aprobación de los órganos respectivos.
