El Grupo Lufthansa ha anunciado su objetivo de contratar a aproximadamente 10.000 nuevos empleados en 2025, cubriendo una amplia variedad de perfiles profesionales. Entre las posiciones más demandadas destacan más de 2.000 tripulantes de cabina, más de 1.400 profesionales para operaciones en tierra y alrededor de 1.300 expertos técnicos. Además, se buscarán 800 pilotos y 1.200 empleados administrativos en distintas áreas del grupo.
Más de la mitad de las nuevas contrataciones se realizarán en Alemania, donde el Grupo tiene una importante base operativa. Lufthansa Technik, por ejemplo, planea incorporar a más de 2.000 trabajadores, mientras que Austrian Airlines y Eurowings buscan alrededor de 700 empleados cada una.
Lufthansa Airlines continuará en 2025 con su programa de eficiencia Turnaround, lo que implicará una contratación más limitada en comparación con 2024. A pesar de ello, se estima la incorporación de unas 1.200 personas con énfasis en roles operativos.
En los últimos tres años, el Grupo Lufthansa ha sumado más de 30.000 nuevos empleados. Durante 2024, recibió 350.000 solicitudes y contrató a más de 13.000 personas. Michael Niggemann, miembro del consejo ejecutivo de Deutsche Lufthansa AG y responsable de Recursos Humanos, afirmó que
«el Grupo Lufthansa sigue siendo un empleador atractivo con numerosas opciones de carrera. Esperamos dar la bienvenida a cada nuevo colega.»
Actualmente, el Grupo Lufthansa emplea a más de 100.000 personas en más de 90 países. Este ambicioso plan de reclutamiento refuerza la apuesta de Lufthansa por mantener su liderazgo en la aviación global, asegurando una operación robusta y adaptada a las demandas del mercado.
