La propuesta de Iberia para resolver el problema de handling consistente en la creación de una empresa y un plan de viabilidad con bajas incentivadas y prejubilaciones para 1.727 empleados, no ha encontrado adhesión de momento entre los sindicatos convocantes de la reciente huelga de finales de las vacaciones de Navidad, que plantean posibles nuevas movilizaciones.
Las negociaciones con la compañía continuarán hasta este miércoles, como fecha límite. Los sindicatos CCOO y UGT no han firmado ningún acuerdo con Iberia. UGT respondió este lunes planteando en el Comité Intercentros al resto de fuerzas sindicales registrar una convocatoria de huelga indefinida en todos los ámbitos de la compañía.
Según UGT, el Comité Intercentros, pidió este lunes por la tarde el desarrollo de un plan que garantice la viabilidad del resto de la red y se reserva el derecho a aplicar las medidas de presión que se consideren necesarias, incluida la huelga.
Por su parte, CCOO ha dicho en su cuenta X que “Ante la nota que ha emitido Iberia sobre el supuesto plan de viabilidad para dar cobertura al negocio del handling, indicamos que no hay nada firmado. CCOO sólo alcanzará un acuerdo si es de única afectación para los aeropuertos afectados por la pérdida de las licencias”.
Según un comunicado que este lunes hizo UGT, “la plantilla merece una solución que garantice el futuro de todo el negocio de handling de Iberia y sus trabajadores, una solución para los ocho aeropuertos que han perdido la licencia y un plan de viabilidad para garantizar el futuro de los que sí la han ganado”.
“Tras las últimas conversaciones mantenidas con la empresa, UGT quiere dejar claro que la situación del handling en Iberia pasa por una solución negociada con la representación de los trabajadores y que el sindicato estará dispuesto a oir todo lo que la empresa tenga que decir al respecto y analizará los datos con la profesionalidad y seriedad que ha caracterizado siempre a esta organización”.
