La aerolínea Finnair ha anunciado el despido de hasta 200 empleados dentro de su plan estratégico para reorganizar y restaurar la rentabilidad de la empresa. La hoja de ruta apunta a desarrollar las diferentes funciones de Finnair para cumplir con el tamaño de la empresa y los cambios en el entorno operativo de la aerolínea ya que a partir de ahora operará con una capacidad menor que antes de la pandemia.
Del total de despidos, 120 se producirían en Finlandia, donde las negociaciones afectan a unos 770 empleados que desempeñan funciones ejecutivas, de gestión y de expertos. Finnair tiene un total aproximado de 5.300 empleados en todo el mundo. Las negociaciones no conciernen a la tripulación ni a otros empleados operativos.
El CEO de Finnair, Topi Manner, asegura que “la invasión de Ucrania por parte de Rusia y el cierre del espacio aéreo ruso han tenido un impacto significativo en nuestro negocio. Por lo tanto, además de otras acciones para restaurar la rentabilidad de Finnair, tenemos que discutir medidas que, lamentablemente, son las más dolorosas para nuestros empleados”.
En las negociaciones se discutirá un programa de apoyo social para aquellos que podrían perder su trabajo. En 2020, Finnair ofreció un programa de apoyo social para ayudar en el reempleo a quienes perdieron su trabajo debido a la situación provocada por la pandemia. El programa obtuvo buenos resultados.
Las negociaciones comenzarán a primeros de octubre y se estima que durarán al menos seis semanas. Finnair está discutiendo actualmente con todas sus partes interesadas sobre los cambios necesarios para restaurar la rentabilidad de Finnair. Esto incluye discusiones con sus empleados sobre cambios en los términos de empleo que reducirían los costes unitarios.
