Boeing planea contratar este año unos 10.000 trabajadores en todo el mundo a medida que aumenta su producción de aviones y refuerza sus equipos de ingeniería. Al mismo tiempo, eliminará algunos trabajos de apoyo, informa la empresa.
La contratación de este año tendrá «un enfoque dentro de nuestras unidades de negocios y en ingeniería y fabricación a medida que buscamos estabilizar aún más nuestras operaciones, aumentar la producción e invertir en innovación», anunció el fabricante aeronáutico norteamericano.
La empresa contrató en el pasado año a unos 23.000 nuevos empleados. Con las compensaciones por bajas y jubilaciones habituales, su plantilla se amplió en unos 14.000 trabajadores hasta los 156.000 a finales de año desde unos 142.000 del año anterior. Boeing cuenta con unos 20.000 trabajadores fuera de los EEUU.
La fuerza laboral de Boeing ascendía a unas 161.000 personas a finales de 2019, antes de que los bloqueos por la pandemia desencadenaran una fuerte caída en los viajes aéreos.
«La contratación ya no es una limitación», dijo Dave Calhoun, CEO de Boeing, esta semana en una conferencia telemática con analistas. «Las personas pueden contratar a los empleados que necesitan. Se trata de la capacitación y, en última instancia, de prepararlos para realizar el trabajo sofisticado que exigimos».
