Boeing llegó este fin de semana a un acuerdo provisional sobre una oferta contractual histórica con los distritos 751 y W24 de IAM, que representan a más de 33.000 empleados de la empresa fabricante de aviones.
La presidenta y directora ejecutiva de Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope, dijo en un mensaje de video a los empleados que “hemos escuchado lo que es importante para usted en relación con el nuevo contrato y hemos llegado a un acuerdo provisional con el sindicato sobre una oferta histórica que lo protege a usted y a su familia. La oferta del contrato ofrece el mayor aumento salarial general de la historia, una menor participación en los costes médicos para que la atención médica sea más asequible, mayores contribuciones de la empresa para su jubilación y mejoras para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal”.
Y añadió que “igualmente importante es que este contrato profundiza nuestro compromiso con el noroeste del Pacífico. Las raíces de Boeing están aquí, en Washington. Es donde generaciones de trabajadores han construido aviones increíbles que conectan al mundo. Y es por eso que estamos emocionados de que, como parte del contrato, nuestro equipo en la región de Puget Sound construirá el próximo avión nuevo de Boeing. Esto iría a la par con nuestros otros modelos emblemáticos, lo que significa seguridad laboral para las generaciones venideras. Es un gran compromiso con ustedes y con nuestra comunidad”.
Acerca de los empleados de Boeing en los modelos IAM 751 y W24, más de 33.000 están representados por IAM 751, principalmente en Washington, y W24 en Portland, Oregón. También hay un pequeño grupo de empleados en California. Si bien apoya principalmente la producción de aviones para aviones comerciales y defensa, espacio y seguridad (737 MAX, 767, 777/777X, P-8, KC-46A Tanker, E-7 Wedgetail), la unidad de negociación también incluye empleados en servicios globales y funciones corporativas.
Se trata de la primera negociación completa entre Boeing y el IAM 751 y el W24 en 16 años. Tras la ratificación de un nuevo contrato en 2008, los empleados aprobaron dos prórrogas de contrato en 2011 y 2014. La prórroga actual de ocho años comenzó en 2016.
