Los pilotos de Ryanair en España han ratificado el acuerdo alcanzado entre el sindicato español de pilotos de líneas aéreas (Sepla) y la aerolínea para mantener los puestos de trabajo a cambio de una rebaja salarial del 20% durante los próximos cuatro años.
Este acuerdo, que garantiza todos los puestos de trabajo hasta 2024, busca “la supervivencia de la compañía en la peor crisis de la historia de la aviación, otorgando solidez para que pilotos y compañía puedan recobrar la actividad cuando se recupere la demanda del sector”, aseguran desde Sepla.
Además del mantenimiento del empleo, Ryanair se ha comprometido a proseguir la senda de la negociación entre las partes hasta alcanzar un acuerdo de convenio colectivo. El texto también recoge que se utilizará la figura de los ERTEs a través de fórmulas extendidas de reducciones de jornada, de forma que se distribuya el trabajo existente de manera equitativa entre todo el colectivo.
“La excepcionalidad de la situación provocada por el Covid-19 obliga a que la solución de conflictos se alcance mediante acuerdos entre trabajadores y empresa” manifiestan desde el sindicato. En este sentido, Sepla espera que el acuerdo se ejecute de buena fe por parte de Ryanair y evite que la actual situación del sector aéreo sirva de pretexto para llevar a cabo reformas unilaterales.
