El Grupo Emirates ha puesto en marcha una ambiciosa campaña internacional de búsqueda y captación de talento como parte de su estrategia de crecimiento. A lo largo del presente ejercicio fiscal, la compañía prevé incorporar a su plantilla a 17.300 nuevos profesionales en un amplio abanico de perfiles y funciones. Esta cifra equivale a la población de una ciudad de tamaño medio o al número de asientos que ofrecen 58 aviones Airbus A350.
Las nuevas contrataciones abarcan todas las áreas de actividad del grupo, incluyendo Emirates, considerada la mayor y más rentable aerolínea internacional del mundo, y dnata, proveedor líder de servicios globales en tierra y de viajes. Entre los puestos a cubrir se encuentran perfiles de tripulación de cabina, pilotos, ingenieros, equipos comerciales y de ventas, atención al cliente, operaciones en tierra, catering, IT, recursos humanos y finanzas. En concreto, dnata busca más de 4.000 especialistas en carga, catering y asistencia en tierra para reforzar sus operaciones.
HH Sheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y consejero delegado de Emirates Airline & Group, ha subrayado que “la estrategia de personas del Grupo Emirates está alineada tanto con la Agenda Económica D33 de Dubái como con nuestras propias previsiones de crecimiento y expansión. Estamos buscando talento de primer nivel para impulsar nuestras ambiciones, redefinir el futuro de la aviación y seguir manteniendo nuestro compromiso con la innovación y la excelencia”.
A lo largo del año, el grupo organizará más de 2.100 jornadas de puertas abiertas y otros eventos de captación de talento en 150 ciudades, con el objetivo de atraer a los mejores profesionales para puestos de pilotos, ingenieros, especialistas en IT y tripulación de cabina. Estas actividades incluirán también eventos en Dubái dirigidos a estudiantes y graduados nacionales de los EAU. Estas iniciativas suponen una oportunidad directa para que los candidatos puedan conocer a los equipos de reclutamiento y, en ocasiones, a empleados veteranos que comparten su experiencia.
Desde 2022, el Grupo ha incorporado a más de 41.000 profesionales, de los cuales cerca de 27.000 desempeñan funciones operativas. En la actualidad, su plantilla supera los 121.000 empleados.
El Grupo Emirates mantiene su reputación como empleador de referencia tanto en los Emiratos Árabes Unidos como a escala internacional. En su último ejercicio fiscal, recibió más de 3,7 millones de solicitudes para puestos en todas sus divisiones, lo que pone de manifiesto la fortaleza de su marca, su posicionamiento global, su estrategia centrada en las personas, sus condiciones salariales libres de impuestos y sus competitivos beneficios, así como sus reconocidos programas de formación, desarrollo y reconocimiento profesional.
Dubái continúa siendo un polo de atracción para profesionales de todo el mundo gracias a factores como la seguridad, las oportunidades económicas, su ecosistema tecnológico, políticas orientadas al futuro y su atractivo estilo de vida.
Entre los beneficios para sus empleados en Dubái, el Grupo Emirates ofrece la posibilidad de participar en los planes de reparto de beneficios, seguros médicos y de vida, billetes de avión para el empleado, familiares y allegados, tarifas preferentes en carga y acceso a descuentos en cientos de comercios, hostelería y servicios de ocio.
