CCOO ha alcanzado un preacuerdo con la dirección de Airbus que incorpora, según el sindicato, las principales reivindicaciones planteadas durante la negociación del convenio. El acuerdo contempla mejoras salariales, el mantenimiento del modelo actual de teletrabajo, medidas para el personal de la división de Espacio y cambios en materia de vacaciones y organización del trabajo.
El sindicato informó de que el preacuerdo se alcanzó tres días después de que un pleno de afiliados respaldara la propuesta que CCOO llevaría a la mesa negociadora. En materia retributiva, el texto establece una subida salarial del 5% en enero de 2026 y otro incremento del 5% en abril de 2027. A ello se suman un 0,5% destinado a RSI y otro 0,5% para promociones en cada uno de esos ejercicios, lo que, según CCOO, supone una revisión salarial global del 12% durante la vigencia del acuerdo. Además, incorpora una cláusula de garantía salarial vinculada al Índice de Precios al Consumo (IPC) con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de la plantilla.
El preacuerdo también mantiene el actual modelo de teletrabajo recogido en el VII Convenio Colectivo Interempresas y garantiza que el personal de la división de Espacio continúe integrado en dicho convenio en el marco del Proyecto BROMO.
Entre las medidas organizativas incluidas figura la posibilidad de disponer de dos semanas de vacaciones flexibles dentro del calendario anual de cada centro de trabajo, así como la suspensión de la aplicación de la metodología Bradford.
CCOO considera que el resultado de la negociación responde a las principales demandas trasladadas por su afiliación y sostiene que el acuerdo permite reforzar las condiciones laborales de la plantilla mediante mejoras en materia salarial, organización del trabajo y estabilidad para el personal de Espacio.
El sindicato también ha confirmado que el preacuerdo no entrará en vigor de forma automática. Tal y como había anunciado antes del inicio de las negociaciones, el texto será sometido a un referéndum vinculante en el que podrán participar todas las trabajadoras y trabajadores de Airbus, quienes tendrán la decisión final sobre su aprobación.
