Airbus India ha inaugurado una oficina de vanguardia para 500 personas en Bangalore para ayudar a avanzar la tecnología de información y las capacidades digitales de rápida expansión del grupo en sus operaciones globales.
El nuevo Centro de Gestión de la Información subraya los esfuerzos de Airbus para maximizar el valor de su presencia global, incluso de la India, donde un notable grupo de talentos de ingeniería de Tecnología de la Información (TI) complementa los ecosistemas de socios europeos de Airbus.
Airbus comenzó a expandir sus capacidades de gestión de información en India en 2017 y está aumentando rápidamente en el transcurso de 2019 y 2020. Las áreas en las que se está expandiendo incluyen operaciones ERP, ingeniería y gestión del ciclo de vida del producto, así como capacidades digitales que incluyen grandes datos, análisis avanzado, Internet de las cosas, Cloud y DevOps, desarrollo de API y seguridad cibernética.
“Airbus está aprovechando la fortaleza de India que incluye talento, la capacidad de escalar volumen y la presencia extremadamente fuerte de un ecosistema que quizás sea la base de socios de TI más grande del mundo”, dijo Anand E Stanley, presidente y director administrativo de Airbus India y Asia del Sur. “Nuestra última instalación de gestión de información trata sobre el juego de valor. Se trata de insourcing en lugar de outsourcing. Se trata del núcleo y no del no-núcleo “.
La nueva instalación está inspirada en la naturaleza, utilizando una gran cantidad de luz verde y natural. El centro utilizará la informática virtual para reducir la huella de carbono y está diseñado para satisfacer las necesidades de los empleados con capacidades diferentes, proporcionando acceso para sillas de ruedas y codificación en braille siempre que sea posible.
Inspirada en el trabajo ágil, la oficina admite colaboración remota, ofrece pantallas táctiles en todas las estaciones de trabajo y cuenta con anfiteatros para soportar eventos distribuidos de Incremento de Programa (PI). Cuenta con salas de siesta, dormitorios y duchas para mejorar la productividad de los empleados y respaldar las operaciones 24×7.
“La transformación digital está impulsando cambios en nuestra evolución de la fuerza laboral y el enfoque de hacer / comprar que incluye un mayor grado de competencias y capacidades internas, así como el acceso a nuevos ecosistemas asociados”, dijo Carlo Nizam, director de Información de Airbus India y Asia del Sur. “Estas evoluciones no pueden abordarse solo desde nuestra huella europea y requieren un enfoque global integrado. Nuestra presencia en India es un brazo estratégico e integrado de gestión de la información que proporciona acceso a un vasto grupo de talentos calificados”.
