Madrid.- El acuerdo firmado en la tarde del pasado miércoles entre Aena y los sindicatos permitirá a los trabajadores que quieran abandonar la empresa pública “hacerlo en condiciones más ventajosas que las que estipula la legislación laboral en vigor”, según reconoce una nota de CC OO hecha pública ayer.
Los trabajadores menores de 55 años llegarán a percibir “indemnizaciones de hasta 28 días” y los que tengan más de 55 años lograr “ hasta una indemnización que les cubra el 85% del salario fijo neto y seguir cotizando a la seguridad social, con la base de cotización de los últimos doce meses en activo, hasta los 64 años, edad en que pasarían a la jubilación”, señala la nota de CC OO.
Según este sindicato, el acuerdo firmado “evita en gran medida los resultados traumáticos que la implantación en todos sus extremos del mal llamado Plan de Eficiencia Aeroportuaria por parte del Ministerio de Fomento, habría llegado a tener sobre nuestras plantillas”.
La nota de CC OO, que lleva por título “Un acuerdo por la viabilidad de Aena, el convenio colectivo y la estabilidad en el empleo”, indica que “este plan social se llevará a cabo con fondos propios de Aena, recurriendo a una aseguradora para garantizar el pago de las prestaciones. Se creará una oficina de atención a los trabajadores que clarificará cualquier duda”.
“En el acuerdo se establece que el I Convenio Colectivo del Grupo Aena será el marco para el desarrollo de todo el proceso, ratificándose por tanto su plena validez y eficacia y quedando tal cual se publicó hace apenas un año, sin modificación alguna de sus contenidos. Por otra parte, el acuerdo garantiza la viabilidad del conjunto de la empresa sin que llegue a producirse ningún despido”.
