Ryanair ha ofrecido a sus pilotos de Gerona un contrato fijo discontinuo como única alternativa al despido. La oferta fue realizada de forma individual tras finalizar sin acuerdo las consultas sobre el proceso de despido colectivo para las bases de Canarias y Gerona.
La base gerundense pasa así a ser una base estacional, en la que los empleados tendrán un contrato de sólo nueve meses al año, pasando a estar desempleados los tres restantes.
El acuerdo con cada uno de los profesionales se ha pactado tras las negociaciones sobre el proceso de despido colectivo que finalizaron sin acuerdo el pasado 14 de noviembre y que el sindicato de pilotos Sepla ya anunció que recurriría. Ryanair ofrece la posibilidad de no cerrar la base de Girona, convirtiéndola en estacional a cambio de que sus empleados, de manera individual, rebajen sus condiciones laborales y pasen tres meses al año en el paro.
“A los pilotos no se nos ha dado alternativa”, manifiestan desde la Sección Sindical de Sepla en Ryanair. “Tras finalizar las conversaciones para el ERE, sólo se nos ha dado la opción de aceptar una rebaja enorme en las condiciones de los pilotos de Gerona. Era eso, o el paro”.
Sepla recuerda “el inmovilismo de Ryanair en todo el proceso de negociación, en el que ha impuesto en todo momento sus condiciones previstas de antemano, sin ofrecerse a llevar a cabo un diálogo real que supusiera una salida viable para los pilotos de la compañía. Ryanair ha coaccionado a los pilotos de manera individual sin esperar a la resolución del conflicto por el despido colectivo, que Sepla recurrirá los próximos días”, dice el sindicato de pilotos en un comunicado.
