Ryanair recibió el pasado jueves la aprobación por votación de sus pilotos con base en España sobre la restauración salarial posterior al Covid, que sigue a la reciente aceptación por parte de sus pilotos con base en Francia de un acuerdo similar. Estos acuerdos con los sindicatos SEPLA (España) y SNPL (Francia) entregan una restauración salarial acelerada y mejoras futuras para pagar en cada año hasta marzo de 2027.
Este año, la aerolínea crecerá al 115% de su capacidad anterior al Covid-19 y está priorizando la pronta restauración de los salarios de su gente a través de estos acuerdos renegociados para mantener los puestos de trabajo seguros y tener una base para el crecimiento. Estos nuevos acuerdos acelerados también brindan mejoras salariales y otros beneficios más allá de la restauración total del pago para los pilotos con base en España y Francia de Ryanair durante cinco años hasta marzo de 2027.
El director de Personal de Ryanair, Darrell Hughes, asegura que “damos la bienvenida a estos acuerdos a largo plazo que se extienden hasta 2027 y brindarán numerosas mejoras para nuestros pilotos con sede en España y Francia. Si bien la recuperación del impacto de la pandemia aún está en curso y nuestra industria enfrenta desafíos importantes, este acuerdo a largo plazo brinda estabilidad, restauración acelerada de salarios, futuros aumentos salariales y otras mejoras en los beneficios para los pilotos. Si bien todos nuestros pilotos en nuestra red europea están cubiertos por los Acuerdos de emergencia de 2020, seguimos trabajando con nuestros pilotos y sus sindicatos en nuevos acuerdos, similares a los concluidos con Sepla y SNPL y ahora hemos renegociado con éxito la restauración acelerada de salarios y mejores acuerdos a largo plazo con más del 85% de nuestros pilotos”.
