El grupo Lufthansa tiene previsto contratar a más de 4.500 empleados en Alemania, Austria y Suiza, de los cuales, 1.300 serán asistentes de vuelo. Se prevé que alrededor de 1.000 nuevos empleados sean contratados para la marca principal de Lufthansa en 2020.
Del total, 450 asistentes de vuelo comenzarán su capacitación en la sede de la compañía en Munich. Además, 40 colegas se unirán a Lufthansa CityLine en el centro bávaro. La filial de Lufthansa en Munich planea emplear aproximadamente la misma cantidad de personal administrativo. Además, se planean alrededor de 100 reclutamientos en administración en Lufthansa, junto con alrededor de 300 empleados para realizar operaciones en tierra. La aerolínea también está buscando candidatos en el área de TI y para otros puestos de expertos este año.
Por otra parte, Lufthansa Industry Solutions está buscando contratar a unos 350 nuevos empleados para satisfacer la creciente necesidad de servicios de TI dentro y fuera del grupo Lufthansa: especialistas en tecnología y especialistas con conocimiento específico de la industria. Lufthansa Systems también está buscando especialistas de TI de todo tipo en sus ubicaciones internacionales, con planes de contratar alrededor de 200 personas en todo el mundo.
“Nuestra ventaja competitiva radica en nuestros empleados, quienes cada día dan lo mejor para nuestros clientes y nuestra empresa con su dedicación y habilidades. Este año volveremos a buscar talento dedicado en el mercado laboral. Nuestra amplia gama de oportunidades profesionales habla por sí misma”, dice Michael Niggemann, nuevo director de Recursos Humanos y Legal de Deutsche Lufthansa AG.
Hay más de 500 perfiles de trabajo diferentes en el grupo Lufthansa, con sus más de 550 subsidiarias y afiliadas en todo el mundo. El grupo de aviación actualmente ofrece 28 aprendizajes clásicos en 16 ubicaciones diferentes en Alemania, Austria y Suiza. También hay 13 programas de doble estudio y cuatro programas de entrenamiento. En total, se planean alrededor de 500 nuevas contrataciones para puestos junior para este año, incluidos alrededor de 50 becarios. Cuando se trata de jóvenes talentos, Lufthansa Technik Group, con sede en Hamburgo, está muy por delante del campo: este año, hay una capacidad de aproximadamente 270 puestos en programas de aprendizaje o programas de doble estudio en las áreas de tecnología aeronáutica, industria o logística. En general, Lufthansa Technik Group está planeando un total de 1.200 nuevas contrataciones en sus mercados nacionales.
SWISS crea más de 300 empleos
SWISS planea contratar a más de 1.000 nuevos empleados este año, de los cuales, alrededor de 500 serán asistentes de vuelo. Con la puesta en servicio de dos nuevos aviones Boeing 777 de largo recorrido, la aerolínea suiza está creando más de 300 puestos de trabajo en cabina y en áreas técnicas durante todo el año. Por lo tanto, un avión de larga distancia es equivalente a una pequeña y mediana empresa, generando empleos para un promedio de 25 pilotos, 10 técnicos y 120 empleados de cabina.
Debido a la reestructuración interna y las medidas de ahorro de costes, Brussels Airlines, Eurowings y Lufthansa Cargo actualmente están imponiendo una congelación de contratación. Además, Austrian Airlines reducirá su plantilla debido al redimensionamiento competitivo. Sin embargo, la aerolínea aún planea ofrecer alrededor de 200 nuevos empleos en la ubicación de Viena en 2020. Este es el caso, por ejemplo, en el área de TI, ya que se está estableciendo un nuevo centro de excelencia del grupo Lufthansa en Viena.
Austrian Airlines también está contratando jóvenes talentos: 20 becarios y un total de 13 estudiantes para el programa de estudio dual “AirCelerate”.
