GE Aerospace contratará más de 900 ingenieros este año

GE Aerospace planea contratar más de 900 ingenieros en 2024, lo que refleja su enfoque continuo en la innovación para respaldar los programas actuales de motores de aeronaves y desarrollar nuevas tecnologías para el futuro de los vuelos. La contratación ya ha comenzado y se realizará a lo largo del año. Las vacantes incluyen roles de ingenieros experimentados para programas como el demostrador de tecnología de Innovación Revolucionaria para Motores Sostenibles (RISE) de CFM International y programas avanzados de motores militares.

Se espera que la mayoría de los puestos de ingeniería se cubran en EEUU con puestos disponibles a nivel mundial. «A lo largo de nuestra historia, GE Aerospace ha estado a la vanguardia de la innovación», afirmó Mohamed Ali, vicepresidente de Ingeniería de GE Aerospace. “Hoy estamos entrando en una nueva era de desarrollo tecnológico centrado en reducir las emisiones con nuevas arquitecturas, materiales avanzados, procesos de fabricación y capacidades de supercomputación que revolucionan lo que es posible. Ahora, como empresa pública independiente con la innovación en el centro de lo que hacemos, esperamos dar la bienvenida a más ingenieros para que nos ayuden a inventar el futuro de los vuelos”.

Las principales disciplinas con gran demanda incluyen diseño, análisis, sistemas, controles y aerodinámica mecánicos y térmicos. «GE Aerospace se enorgullece de impulsar la flota militar voladora y suministrar sistemas avanzados de aviónica y energía eléctrica a clientes militares y comerciales de todo el mundo», dijo Darin DiTommaso, vicepresidente de Ingeniería de GE Aerospace Defense & Systems. «Nuestras nuevas tecnologías y capacidades revolucionarias están sentando las bases para las generaciones venideras, y estamos entusiasmados de dar la bienvenida a ingenieros experimentados que ayudarán a garantizar la superioridad continua de la aviación estadounidense».

En 2023, GE Aerospace invirtió aproximadamente 2.300 millones de dólares en investigación y desarrollo de la aviación, incluida la financiación de clientes y socios externos. Para seguir avanzando en los componentes tecnológicos para redefinir el futuro de los vuelos, los planes de gasto en investigación y desarrollo en 2024 oscilan entre el 6% y el 8% de los ingresos, incluida la financiación externa.

Los esfuerzos de contratación de ingenieros para la innovación tecnológica siguen al anuncio hecho a principios de este año de que GE Aerospace planea invertir 650 millones de dólares en sus instalaciones de fabricación y cadena de suministro. Estas inversiones buscan aumentar la producción y fortalecer la calidad para brindar un mejor soporte a los clientes comerciales y de defensa.

Ingeniería innovadora

Las pruebas y el desarrollo del programa CFM RISE continúan avanzando. Presentado en 2021, el programa RISE promueve un conjunto de tecnologías pioneras, que incluyen arquitecturas de motores avanzadas como Open Fan, núcleo compacto, tecnología de combustión y sistemas eléctricos híbridos para que sean compatibles con combustible de aviación 100 % sostenible (SAF). El programa CFM RISE tiene como objetivo mejorar en más de un 20% la eficiencia del combustible con un 20% menos de emisiones de CO2 en comparación con los motores más eficientes en servicio actualmente.

Además, GE Aerospace ha completado la siguiente serie de pruebas en su motor de ciclo adaptativo XA100 para recopilar datos adicionales y avanzar en esta tecnología de próxima generación para futuros aviones de combate. Los motores de ciclo adaptativo son fundamentales para garantizar que los aviones de combate estadounidenses mantengan su superioridad al proporcionar un alcance un 30% mayor y una gestión térmica significativamente mayor en comparación con el motor de combate más avanzado de la actualidad.

Los ingenieros en todas las etapas de su carrera pueden impactar la aviación durante las próximas décadas en GE Aerospace, con una gran necesidad de ingenieros experimentados. La compañía ofrece múltiples programas de desarrollo de talentos, como el antiguo Programa de Desarrollo de Ingeniería Edison para inicio de carrera y Take2Flight, un nuevo programa de relanzamiento profesional para profesionales de la ingeniería listos para regresar a trabajar después de una pausa de un año o más.

La GE Aerospace Foundation también está invirtiendo en la fuerza laboral de ingeniería de próxima generación y recientemente anunció un compromiso de 20 millones de dólares para expandir el programa Next Engineers. Este programa tiene como objetivo aumentar la diversidad de los trabajadores jóvenes en ingeniería, cerrando la brecha entre la escuela secundaria y la universidad y ha llegado a casi 18.000 estudiantes desde que comenzó en 2021.