CT Engineering ha anunciado su incorporación como empresa miembro de Space Women Alliance (SWAN), una asociación internacional con sede en Francia dedicada a promover una mayor representación de las mujeres en el sector espacial. Con esta adhesión, la compañía refuerza su compromiso con la diversidad, la inclusión y el desarrollo del liderazgo femenino dentro de la industria aeroespacial.
Fundada por profesionales vinculados a organizaciones como Eutelsat, el CNES y la ONG Cosmos for Humanity, SWAN reúne a empresas y especialistas del ámbito espacial con el objetivo de aumentar la visibilidad del talento femenino y favorecer el desarrollo profesional de las mujeres. Para ello, impulsa programas de mentoría, fomenta la creación de redes profesionales y colabora en la organización de eventos orientados al intercambio de conocimiento y experiencias. Actualmente, la asociación cuenta con miembros en distintos países, entre ellos Emiratos Árabes Unidos, Suecia, Suiza y Australia.
La incorporación permitirá a los profesionales de CT Engineering acceder a diferentes iniciativas promovidas por SWAN, entre ellas programas de mentoría, encuentros de networking, sesiones impartidas por expertos y actividades dirigidas a impulsar la diversidad y la inclusión dentro del ecosistema espacial.
La compañía considera que esta colaboración supone un paso más dentro de su estrategia para fomentar un entorno de trabajo cada vez más diverso e inclusivo y favorecer el desarrollo del talento en el sector.
En España, CT Engineering ya participa en la asociación Ellas Vuelan Alto, que promueve el liderazgo y la presencia de las mujeres en los sectores aeronáutico y aeroespacial mediante programas de mentoría, formación, divulgación y creación de redes profesionales. La empresa desarrolla además la iniciativa interna ConneCTing Women, orientada a impulsar el crecimiento profesional, el liderazgo y el fortalecimiento de las conexiones entre las personas que integran la organización. Como parte de este programa, recientemente ha puesto en marcha la segunda edición de su programa de mentoría, con el objetivo de favorecer el intercambio de conocimiento, el desarrollo profesional y el apoyo a las nuevas generaciones de talento.
Para Sophie Missonnier, representante de CT Engineering en SWAN, la incorporación a la asociación constituye una oportunidad para contribuir a uno de los desafíos que afronta actualmente la industria espacial.
Según explicó, el sector continúa enfrentándose al reto de atraer y desarrollar un mayor número de profesionales femeninas, por lo que formar parte de SWAN permitirá a la compañía aprender de otras organizaciones, compartir buenas prácticas y contribuir a crear nuevas oportunidades para que las mujeres desarrollen su carrera en este ámbito. Asimismo, destacó que el futuro del espacio será más sólido cuanto mayor sea la diversidad de talento que participe en su desarrollo.
Con esta incorporación, CT Engineering amplía su red internacional de colaboración y reafirma su apuesta por iniciativas destinadas a construir una industria espacial más diversa, inclusiva e innovadora. La compañía considera que favorecer la presencia de más mujeres en la ingeniería y en el sector espacial no solo contribuye a generar nuevas oportunidades profesionales, sino que también fortalece una industria que basa su evolución en la diversidad de perspectivas, la colaboración y la innovación.
