Airbus rechaza la huelga convocada la pasada semana por los sindicatos CCOO, UGT y ATP en los ocho centros de trabajo que Airbus tiene en Madrid, Castilla-La Mancha y Andalucía a partir del pasado lunes. “Es una medida desproporcionada e impropia del clima de cooperación que se estableció con la firma del VI Convenio Colectivo”, asegura la compañía.
Cabe recordar que Airbus firmó un convenio colectivo con la mayoría sindical para los años 2020 a 2023, junto con los acuerdos para la consolidación de las actividades industriales en Cádiz y la reestructuración por el período Covid sin medidas de recorte de personal. En ese convenio colectivo se incluyen, entre otras medidas, revisiones salariales consolidables para los años 2022 y 2023 por un total de un 5,2%, así como un pago adicional único de 1.000 euros para 2023 que equivale a un 2% adicional.
Adicionalmente, este año el grupo ha abonado un reparto de beneficios a todos los empleados en España (salvo ejecutivos y directores seniors) de en torno a 3.000 euros brutos, que supone cerca de un 6%.
Airbus recuerda que los empleados españoles se beneficiarán también, al igual que todos los empleados de la compañía, de un pago extraordinario de 1.500 euros brutos, para contribuir a paliar el impacto de la inflación en los trabajadores. Esto supone un 3% aproximadamente.
En España, la Dirección de la empresa contrajo y mantiene el compromiso con los sindicatos firmantes de analizar la evolución macroeconómica y de la compañía a finales de año. Por todas estas razones, Airbus solicita la inmediata retirada de esta convocatoria de huelga para permitir el diálogo y que las reuniones ofrecidas puedan tener lugar.
