A medida que la industria aeroespacial muestra fuertes signos de recuperación después del Covid-19, y mientras Airbus continúa preparando el futuro de la aviación e implementando su hoja de ruta para la descarbonización, la compañía anuncia que tiene la intención de comenzar 2022 con un plan de contratación de alrededor de 6.000 nuevos empleos en todo el mundo.
“Airbus ha demostrado resiliencia durante la crisis del Covid y ha sentado las bases para un futuro audaz para la aviación sostenible. Esto solo se puede lograr mediante la adquisición de los talentos adecuados en los diversos dominios de experiencia que nos ayudarán a hacer crecer nuestras actividades a medida que salimos de la crisis, mientras preparamos la transformación a largo plazo de la compañía”, ha dicho Thierry Baril, director de Recursos Humanos de Airbus.
“Después de esta ola inicial de contratación, que tendrá lugar en todo el mundo y en todos nuestros negocios, la cantidad de contrataciones externas se reevaluará antes de mediados de 2022 y ajustaremos nuestras necesidades en consecuencia. No solo buscaremos adquirir las nuevas habilidades que Airbus necesita en el mundo posterior al Covid, sino que también haremos todo lo posible para reforzar la diversidad en toda la compañía».
Alrededor de una cuarta parte de las contrataciones planificadas deberían centrarse en adquirir nuevas habilidades para respaldar los proyectos y la ambición a largo plazo de la empresa, especialmente en los campos de la descarbonización, la transformación digital y la tecnología cibernética. Un tercio de la contratación total se destinará a jóvenes titulados.
