Madrid.- La firma del Acuerdo entre Aena y la Coordinadora Sindical Estatal (CSE), que contempla el plan de prejubilaciones para 1.500 trabajadores, prevista para la pasada semana, fue frenada por la empresa pública, al perecer, a requerimiento del Gobierno y más concretamente, del Ministerio de Empleo y Seguridad, según supo este diario.
Fuentes próximas a la negociación, indicaron que la firma no fue posible por la retirada de Aena. Los representantes de las organizaciones sindicales pertenecientes a la CSE estaban dispuestos a la firma del Acta sobre el Plan de Viabilidad en Aena. Dentro de las medidas contempladas en el mismo se encuentra el denominado “Plan social de desvinculaciones voluntarias”.
Dicho “Plan social” comprende las bajas de hasta 1.534 empleados mayores de 55 años con el 85% de la remuneración actual: “Se pondrá en marcha un plan social de desvinculaciones que se aplicará a los trabajadores que se encuentren en activo o situación asimilada que voluntariamente deseen adherirse a él y siempre y cuando contemplen los siguientes requisitos:
– tener entre 55 y 64 años al 31 de diciembre de 2012;
– tener reconocida en la empresa una antigüedad de al menos 10 años al 31 de diciembre de 2012;
– los trabajadores no deberán encontrarse en situación de jubilación parcial o en relación con el ‘colectivo SEI’, no deberán encontrarse en situación de jubilación con derecho a percibir el 100% de la correspondiente pensión”.
La empresa, según el borrador del acuerdo, asumirá “el coste estimado derivado de la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social entre la fecha de finalización de la prestación estimada por desempleo y la fecha de jubilación prevista”. Y señala también que “la empresa externalizará los compromisos asumidos con una compañía de seguros de reconocido prestigio”.
