Ciudad Real.- Los administradores concursales del aeropuerto de Ciudad Real han propuesto a la titular del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 4 de Ciudad Real la extinción por un periodo de 15 meses del contrato de trabajo de toda la plantilla del aeropuerto a excepción de su director y una administrativa.
Según fuentes sindicales, este es un paso previo obligado para los administradores antes de comenzar a negociar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter permanente, ya que el pasado mes de diciembre concluyó el ERE temporal desarrollado por la empresa durante un año y que afectó a un total de 79 trabajadores.
Las mismas fuentes indicaron que la presentación de esta propuesta no significa que sea la definitiva, ya que los administradores concursales deberán, una vez aprobada, negociar con los sindicatos las condiciones del nuevo ERE.
La propuesta actual se presenta después de que el Juzgado de lo Mercantil de Ciudad Real decidiera el pasado mes de diciembre la suspensión de actividades del aeropuerto durante un año.