Madrid.- UGT y la empresa Computadoras, Redes e Ingeniería SA (CRISA), con la asesoría de la secretaría de Política Social e Igualdad, ha firmado el Plan de Igualdad de la empresa integrada en Airbus Defence and Space, radicada en la localidad de Tres Cantos. El acuerdo tiene por objeto lograr la igualdad real entre hombres y mujeres en el desempeño laboral y en la promoción profesional.
El plan incluye actuaciones en materia de acceso al empleo, a la formación, a la salud laboral, a la retribución sin discriminación, a la protección frente a situaciones de acoso, y al desarrollo profesional, entre otras materias, para avanzar en el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable.
Así, en materia de acceso al empleo, se garantiza la inexistencia de obstáculos a la incorporación de las mujeres en la empresa y en cualquier puesto mediante la exigencia de condiciones objetivamente iguales y fomentar la presencia de mujeres en la empresa, preferentemente en los departamentos con mayor índice de infrarrepresentación.
Del mismo modo se garantiza a las trabajadoras unas posibilidades de desarrollo profesional y económico idénticas a las de cualquier trabajador de la empresa; a formar en materia de igualdad de género y en prevención de acoso; a incorporar la perspectiva de género en la política de prevención y vigilancia de la salud; facilitar un apoyo adecuado en el ámbito laboral a las trabajadoras víctimas de violencia de género para contribuir a su protección; garantizar que los sistemas de remuneración fija y variable no generan discriminación por razón de género, con criterios objetivos para fijar la compensación de los y las trabajadoras; y consolidar unos derechos sociales mejores en su conjunto que los establecidos en la ley de conciliación, entre otros.
