Madrid.- La compañía aérea irlandesa de bajo coste Ryanair ha firmado su tercer acuerdo de reconocimiento con el sindicato de tripulación de cabina alemán Ver.di, por lo que la aerolínea se va a ceñir a la legislación local para regular los derechos de sus trabajadores, la misma reivindicación que niega a los sindicatos españoles y que ha dado lugar a la convocatoria de huelga de los días 25 y 26.
"Nos preguntamos por qué Ryanair trata de manera diferente a los trabajadores de Alemania que a los trabajadores de España, en tanto que en el país germano sí que se ha alcanzado un acuerdo para aplicar la legislación local y, en el nuestro, la compañía irlandesa dice que tendrá que ser un juez el que la obligue", destaca Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo.
Los sindicatos españoles, que reclaman lo mismo que acaba de conseguir un sindicato alemán para los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), han convocado huelga para los próximos días 25 y 26.
Según USO, ya se han presentado denuncias ante las Inspecciones de Trabajo de las ciudades en las que se encuentran las 13 bases que tiene Ryanair en España (Madrid, Málaga, Las Palmas de Gran Canaria, Barcelona, Alicante, Sevilla, Tenerife, Palma de Mallorca, Valencia, Gerona, Santiago de Compostela, Ibiza y Lanzarote) por "intromisión ilegítima en el derecho a huelga a ejercer por los TCP, lo que constituye una flagrante vulneración del artículo 28.2 de la Constitución Española, así como una infracción muy grave en materia laboral contenida en la Ley de infracciones y sanciones del Orden social, vulneradora del derecho a la intimidad y dignidad de los trabajadores así como del derecho de libertad sindical".
El día 13 de julio, Ryanair solicitó telefónicamente a los jefes de base información acerca del porcentaje de trabajadores que de manera estimada podrían secundar la huelga y, posteriormente, a estos responsables se les listaron nominalmente cada uno de los trabajadores para conocer expresamente si iban a hacer huelga o no, señala el sindicato.