Bruselas.- La Comisión Europea ha promovido una encuesta sobre empleos atípicos en aviación, que realiza en esta ocasión la consultora Ricardo Energy&Environment. La encuesta cuenta con el aval de la Asociación Europea de Pilotos, según informa el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla).
“Muchos piensan que la profesión de piloto significa tener empleo estable y bien remunerado. Sin embargo, las condiciones y los tipos de contratos de los pilotos no han dejado de deteriorarse en los últimos años. Los salarios iniciales están bajo tierra y los contratos directos por cuenta ajena siguen sustituyéndose por contratos de falso autónomo o contratos a través de empresas de trabajo temporal o brokers”, indican desde el sindicato español.
En 2015, uno de cada seis pilotos europeos tenía un empleo atípico, una tendencia preocupante en la que las aerolíneas sustituyen pilotos contratados directamente por pilotos autónomos, con el único objetivo de reducir costes.
Por este motivo, la Comisión Europea ha emprendido la encuesta para llevar a cabo un estudio sobre el empleo y las condiciones laborales de las tripulaciones de vuelo en el mercado aéreo europeo.
El estudio quiere aportar una perspectiva completa sobre los tipos de empleo que existen entre las tripulaciones aéreas –incluyendo los empleos atípicos- y el impacto sobre sus condiciones laborales. En ella se abordan temas como el empleo a través de empresas de trabajo temporal, los falsos autónomos o los modelos de pagar por volar, así como su impacto sobre la igualdad entre hombres y mujeres y la conciliación de la vida familiar y laboral.
