Madrid.- Aena y Enaire precisan de técnicos aeronáuticos con experiencia. Abstenerse ingenieros despedidos hace casi dos años entre los cerca de 1.200 prejubilados vía ERE, según ha podido conocer este diario de profesionales afectados.
Hace escasas fechas un ingeniero aeronáutico despedido de Aena en virtud del ERE de la llamada “desvinculación voluntaria”, recibió en su móvil el siguiente mensaje vía SMS: “Oferta 7.254 de técnico de sistemas de navegación aérea con experiencia. Acuda a Oficina de Empleo de la calle…. mañana a las 13 horas”.
El profesional, actualmente en paro por razón del mencionado ERE, acudió al reclamo del SMS y cuál no sería su sorpresa al conocer por el funcionario del INEM, disculpándose, que “Aena había ordenado negar dicha oferta a ingenieros aeronáuticos, especialmente los prejubilados” de la gestora aeroportuaria.
Resulta sarcástico buscar “técnicos aeronáuticos con experiencia” y despreciar a profesionales titulados que han servido durante años a la empresa pública Aena y fueron despedidos de la misma por el mero hecho de haber cumplido los 55 años.
Pero éste no un caso único. Al parecer, durante este año y en el que viene, según ha sabido este diario, la Universidad Politécnica Madrileña (UPM) imparte cursos de Máster a diferentes colectivos, entre ellos, diversos directivos de aeropuertos de Aena. La paradoja estriba en que en algunos de estos cursos, sobre todo, los que se refiere a los empleados de Aena, ésta trata de aprovecharse de la experiencia acumulada por algunos de los talentos que prescindió con un ERE para traspasarla a los propios sustitutos de aquellos.
Y así es, en efecto, ya que entre los profesores que imparten esos cursos a actuales directivos de aeropuertos se encuentran recientes antecesores suyos despedidos hace unos dos años por superar los 55 años de edad en virtud del ERE mal llamado de “desvinculación voluntaria” de la empresa pública.
