Sevilla.- Alestis Aerospace ha alcanzado un acuerdo con las Federaciones Regionales de CC OO y la UGT, con representación mayoritaria en sus centros de trabajo, que permitirá a la compañía potenciar la estabilidad social, la flexibilidad laboral y la productividad.
El acuerdo incluye un conjunto de medidas para el periodo 2014-1016 encaminadas a evitar desviaciones en los resultados económicos en los próximos años, que pongan de nuevo en riesgo la viabilidad de la compañía y le impidan hacer frente al Convenio de Acreedores y el pago de la deuda a partir de 2021.
De este modo, Alestis Aerospace da un paso adelante en su Hoja de Ruta para convertirse en una empresa consolidada industrial y financieramente. El eje fundamental del acuerdo con los sindicatos mayoritarios está centrado en vincular la política laboral a la productividad y resultados económicos de la compañía. Una medida que garantiza el empleo e incluso abre la puerta a un crecimiento futuro sostenido, siempre que se cumplan con los objetivos marcados y acordados con los representantes mayoritarios de los trabajadores.
Gracias a este documento de entendimiento, además, Alestis Aerospace pone las bases para la consecución de un Convenio Colectivo para todos sus centros de trabajo en el periodo 2017-2020.
Alestis Aerospace es una empresa aeronáutica calificada como Tier 1, o lo que es lo mismo una de las únicas tres empresas proveedoras de Primer Nivel de España para empresas internacionales de la talla de Airbus, Boeing o Embraer. Esto significa, que Alestis Aerospace tiene capacidad para desarrollar y fabricar de forma integral grandes aeroestructuras. Esta capacitación tanto en la formación técnica y profesional de su plantilla como en la disposición de instalaciones y tecnología suficiente, ha permitido a Alestis Aerospace desarrollar programas tan ambiciosos y complejos como la Belly Fairing y el Cono de Cola del A350 XWB de Airbus, que está considerado el avión más moderno del mundo. Alestis Aerospace cuenta actualmente con 6 plantas repartidas entre Cádiz (2), Sevilla (2), Vitoria y Brasil y 2 centros de gestión e investigación en Madrid y Sevilla, donde se encuentran las Oficinas Centrales. En ellas trabajan más de 1.500 personas.
