Madrid.- El Gobierno podría fijar un arbitraje en la huelga de Iberia, según deducen algunos sindicalistas que participaron el pasado viernes en la sede del Ministerio de Fomento en la reunión convocada por su titular, Ana Pastor.
La ministra, el secretario de Estado, Rafael Catalá, y la secretaria general de Transportes, Carmen Librero, se reunieron con los sindicatos convocantes de la huelga (UGT, CCOO, USO, CTA Vuelo, SITCPLA y ASETMA) y SEPLA, todas las secciones sindicales de TCP, CESHA, CGT y CTA tierra y, por parte de Iberia, el director de Recursos Humanos, José Luis Romero, y la directora de Relaciones Laborales, Margarita Sequeiro.
Según uno de los sindicatos asientes a la reunión, los representantes del Ministerio manifestaron conocer muy bien la situación, ya que han tenido continuos contactos con la compañía y los sindicatos. Ratificaron la importancia que Iberia tiene para España, por su dimensión e importancia estratégica en la conectividad, el turismo y las infraestructuras aeroportuarias y que, por lo tanto, debe tener futuro. Añadieron que, independientemente de las causas y sus responsables, la compañía se encuentra en una situación crítica, que requiere una restructuración profunda en salarios y productividad, pero que no se puede exigir esfuerzos a los trabajadores sin que éstos tengan una garantía de futuro.
Catalá indicó, además, la necesidad de compromisos de crecimiento, renovación de flotas e inversiones, así como que el ERE 72/01 ha de ser un referente para el excedente de plantilla, aunque resulte más caro que los despidos de la Reforma Laboral.
Por parte del Ministerio, según fuentes sindicales, se recordó que no puede intervenir en la gestión de una empresa privada, pero aseguraron que, si se altera gravemente el transporte aéreo, “pondrán en marcha a los abogados del Estado” para aplicar la solución que proceda conforme a derecho, asumiendo sus atribuciones de reguladores del transporte.
UGT tradujo esta advertencia ministerial en el sentido de que el Gobierno estudiaría si se dan las condiciones que contempla la normativa sobre huelga para poder fijar un arbitraje.
