La aerolínea Finnair ha iniciado negociaciones con su tripulación de cabina en Finlandia para analizar los planes de subcontratación de servicios a bordo en rutas hacia/desde Tailandia y EEUU. Este proyecto podría acabar con hasta 450 puestos de trabajo, de los 1.750 tripulantes de cabina que tiene la compañía.
La posible subcontratación se implementaría a finales de 2023 con el objetivo de restaurar la rentabilidad de Finnair mediante la reducción de los costes unitarios y el fortalecimiento de los ingresos. La aerolínea tuvo considerables pérdidas durante la pandemia del covid-19 y el cierre del espacio aéreo ruso afecta significativamente a la capacidad de Finnair para generar ganancias.
Durante este otoño, Finnair ha discutido con todos sus empleados sobre la posibilidad de lograr ahorros cambiando las condiciones laborales. Para la tripulación de cabina, Finnair propuso cambios, por ejemplo, en la eficiencia de la utilización de la tripulación, las reglas del hotel de escala y las reglas adicionales de pago por hora para vuelos largos, ya que el cierre del espacio aéreo ruso ha hecho que los tiempos de vuelo a Asia sean considerablemente más largos. Se llegó a un resultado de negociación con algunos grupos de empleados, pero lamentablemente no se encontró una solución con la tripulación de cabina en Finlandia. Ante esta situación, Finnair debe buscar el ahorro a través de medidas alternativas.
“Nuestro objetivo sigue siendo encontrar una solución de ahorro junto con nuestra tripulación de cabina. Ahora necesitamos una voluntad genuina de los negociadores para encontrar soluciones que nos permitan continuar el servicio a bordo con nuestra propia tripulación y evitar redundancias. La discusión sobre soluciones alternativas es una parte de vital importancia del proceso de negociaciones de cambio”, dice Topi Manner, CEO de Finnair.
Las negociaciones de cambio comenzarán el 23 de noviembre y se estima que durarán al menos seis semanas. En las negociaciones se discutirá un programa de apoyo social para ayudar a aquellos que podrían perder su trabajo en el reempleo.