Boeing ha anunciado cambios en la dirección y organización destinados a impulsar una mayor integración entre empresas y una mejora continua; alinear los servicios empresariales a las condiciones comerciales actuales al tiempo que aumenta el valor; racionalización de roles y responsabilidades de liderazgo senior; y preparándose para la huella de la industria pospandémica.
Los cambios, que serán efectivos el 1 de mayo son:
– El grupo de nueva creación de Operaciones Empresariales, Finanzas y Estrategia, consolidará varias áreas importantes, reuniendo a los equipos responsables de fabricación, cadena de suministro y operaciones, finanzas, desempeño empresarial, estrategia, servicios empresariales y administración será dirigido por Greg Smith, vicepresidente ejecutivo de Operaciones Empresariales y director financiero. Esta nueva organización global incorporará excelencia operacional y principios consistentes en Boeing y su cadena de suministro, y restaurará la producción y la salud de la cadena de suministro como Boeing y la industria aeroespacial en general. recuperarse de la pandemia de Covid-19.
– Corporate Audit se unirá al nuevo grupo de Greg Smith y continuará informando directamente al Comité de Auditoría de la Junta Directiva de Boeing como lo hace hoy, proporcionando servicios de asesoramiento y aseguramiento objetivos independientes para mejorar las operaciones de la compañía.
– Jenette Ramos, vicepresidenta senior de Fabricación, Cadena de suministro y Operaciones, aportará 34 años de experiencia, liderazgo y habilidades operativas de Boeing a una asignación especial en apoyo de Greg Smith y del presidente y CEO de Boeing, David Calhoun.
– La compañía también está combinando sus programas de cumplimiento legal y básico, incluidos los controles comerciales globales, la ética y la conducta comercial, en una sola organización dirigida por Brett Gerry, director legal y vicepresidente ejecutivo de Cumplimiento Global. Este enfoque mejorará el ya sólido programa de cumplimiento y gobierno interno de Boeing a través de una responsabilidad focalizada y un enfoque más integrado de las responsabilidades de cumplimiento de Boeing. También ayudará a la compañía a abordar de manera proactiva las nuevas obligaciones legales y de cumplimiento derivadas de un entorno regulatorio global cada vez más complejo.
– Para acelerar este importante trabajo y aprovechar la fortaleza existente de su programa de cumplimiento y ética, Boeing pronto nombrará a un director de Cumplimiento que será responsable de liderar las actividades de cumplimiento, ética y control comercial de la compañía. Esta persona informará a Brett Gerry, con una línea de denuncia directa a Calhoun y al Comité de Auditoría del Consejo de Administración sobre cuestiones de ética y cumplimiento.
– Finalmente, las operaciones gubernamentales de Boeing, dirigidas por el vicepresidente ejecutivo, Tim Keating, asumirán la responsabilidad de las actividades de gestión global del espectro de la compañía, que garantizan el uso seguro, eficiente y conforme del espectro de radiofrecuencia en los productos y operaciones de Boeing.
«Confío en que estos cambios impulsarán una mayor alineación entre nuestras funciones; equipar mejor a nuestros negocios comerciales, de defensa y espaciales y de servicios para cumplir con los compromisos de los clientes en un mercado cambiante; y respaldar nuestros continuos esfuerzos para desarrollar talento a través de asignaciones de liderazgo desafiantes». dijo Calhoun. «Un agradecimiento especial a Greg, Brett, Tim y Jenette por asumir nuevas responsabilidades de liderazgo».
Coincidiendo con estos cambios en la organización, Diana Sands, vicepresidenta senior de la Oficina de Gobierno y Administración Interna, ha decidido abandonar Boeing a finales de este año después de casi 20 años en la compañía y tras una transición exhaustiva de responsabilidades.
«En las últimas dos décadas, Diana ha desempeñado un papel clave en el desarrollo de un programa de ética y cumplimiento líder en la industria, desempeñó varios roles financieros críticos y ha sido una fuerte defensora del avance de la diversidad y la inclusión en toda la empresa», dijo Calhoun. «La Junta Directiva de Boeing y yo estamos profundamente agradecidos por el liderazgo, la integridad y el servicio dedicado de Diana».
