Embraer ha anunciado este jueves un ajuste del 4,5% de su plantilla laboral, que corresponde a aproximadamente 900 empleados en Brasil. La medida surge de los impactos causados por la pandemia de Covid-19 en la economía global y la frustrada asociación de la empresa con Boeing.
El objetivo es asegurar la sostenibilidad y la capacidad de ingeniería de Embraer. La pandemia afectó particularmente a Embraer Commercial Aviation, que experimentó una reducción del 75% en las entregas de aviones durante la primera mitad del año en comparación con el mismo período del año pasado.
La situación empeoró como resultado de la duplicación de estructuras asociadas con la separación del negocio de aviación comercial de la compañía en preparación para la asociación que se frustró por iniciativa de Boeing. así como la expectativa de que el sector del transporte aéreo no se recupere en el corto o mediano plazo.
Desde el inicio de la pandemia, Embraer ha adoptado una serie de medidas para preservar los puestos de trabajo, que incluyen vacaciones colectivas, reducción de la jornada laboral, licencias, permisos pagados y tres planes de despidos voluntarios (VDP).
La compañía también ha reducido el trabajo presencial en sus plantas industriales con el objetivo de garantizar la salud de los empleados y la continuidad del negocio. Alrededor de 1.600 empleados optaron por participar en los VDP en Brasil. La empresa reconoce y valora el compromiso de aquellos profesionales que abandonan la organización y cuenta con el compromiso de todos los empleados para superar la crisis actual y mantener la competitividad de la empresa en el mercado global.
