El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) y la aerolínea Iberia han llegado a un acuerdo clave que mejora las condiciones laborales y salariales de los pilotos. La firma del nuevo acuerdo marco se llevó a cabo el 19 de agosto, extendiendo por dos años el décimo convenio colectivo de la compañía aérea.
El acuerdo fue suscrito por Juan Polo, delegado jefe de la sección sindical de Sepla en Iberia, y Marco Sansavini, CEO y presidente de Iberia. Entre las principales mejoras se destacan incrementos salariales, especialmente para los pilotos con menor antigüedad. Además, se han establecido mejoras en las condiciones laborales, incluyendo la publicación con mayor antelación de las programaciones de vuelos, ajustes en los aspectos relacionados con la jubilación, y nuevas oportunidades de promoción profesional tanto en Iberia como en su filial Level. Iberia también se compromete a la incorporación de cuatro nuevos aviones A320 para operaciones de corto alcance.
Este acuerdo ha sido respaldado de manera abrumadora por el colectivo de pilotos, con más del 75% de los votos a favor en un referéndum celebrado entre el 14 y el 19 de agosto. La participación en la votación alcanzó un récord cercano al 90%.
Juan Polo, delegado jefe de la sección sindical, destacó que «este resultado refleja un colectivo más unido y solidario». Según Polo, «se ha avanzado significativamente en la mejora de nuestras condiciones laborales y salariales, permitiendo que los pilotos de Iberia se alineen con otras compañías en términos de voluntariedad y remuneración de los servicios de vuelo no programados, entre otras cuestiones».
