La aerolínea Ryanair y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) han firmado el primer convenio colectivo de su historia, que estará en vigor hasta marzo de 2027. Gracias a este acuerdo, los pilotos con base en España han recibido la restauración salarial completa con incrementos salariales junto con otras mejoras significativas en los beneficios durante los próximos cuatro años.
Ryanair es la mayor aerolínea de España y transporta más de 50 millones de pasajeros hacia o desde España cada año, generando 14.600 millones de euros en la economía española y más de 300.000 puestos de trabajo en toda España. “Este acuerdo refuerza aún más el compromiso de Ryanair con la economía española y con sus pilotos españoles, ya que la aerolínea invierte en oportunidades de crecimiento para los próximos años”, aseguran desde la aerolínea.
Además, Ryanair es la aerolínea de Europa que mejor se ha recuperado desde el fin de las restricciones del Covid-19. Durante la pandemia, Ryanair y Sepla llegaron a acuerdos de ahorro de costes y recortes salariales que mantuvieron a todos sus pilotos con base en España empleados, manteniendo Ryanair las licencias y la formación al día para ser la aerolínea mejor preparada para liderar la recuperación del turismo español y la conectividad.
Eddie Wilson, CEO de Ryanair, afirma que «estamos encantados de estar hoy en Madrid para firmar nuestro primer Convenio Colectivo con los pilotos españoles a través del sindicato Sepla. Este acuerdo, con una duración de cuatro años, supondrá mejoras salariales y de condiciones para los pilotos españoles, incluyendo incrementos salariales anuales”.
“Ryanair tiene todavía casi 120 aviones Boeing 737 Gamechanger para desplegar en toda Europa y esperamos seguir creciendo e invirtiendo en España, que debe seguir siendo competitiva en costes aeroportuarios para que podamos crear aún más oportunidades de empleo para pilotos y tripulación”, comenta el directivo.
Por su parte, Óscar Sanguino, presidente de Sepla, afirma que «con la firma de este convenio colectivo, el primero de estas características con Ryanair en España, los pilotos ganan en certeza y seguridad que les permitirá gestionar sus condiciones de trabajo con la compañía, aportando estabilidad a las relaciones laborales”.
