La Inspección de Trabajo ha sancionado a la compañía aérea irlandesa de bajo coste Ryanair y sus agencias de contratación Workforce y Crewlink Ireland por no abonar a sus tripulantes de cabina de pasajeros en España el salario mínimo interprofesional (SMI)” según informó la Unión Sindical Obrera (USO).
Dicho sindicato denunció ante la Inspección de Trabajo los contratos de pago por horas y sin salario base aplicados por la aerolínea irlandesa y sus agencias de contratación a los tripulantes de cabina de pasajeros, prácticas que han motivado la sanción a la aerolínea.
Tras examinar la documentación aportada, la Inspección de Trabajo ha determinado que, al no especificarse si se trata de contratos a tiempo completo o parcial, tienen que considerarse a tiempo completo y deben percibir como retribución el SMI, de acuerdo con la resolución.
En consecuencia, la Inspección de Trabajo ha iniciado procedimiento sancionador por la comisión de una infracción grave en materia de relaciones laborales, con multa que, según el sindicato denunciante, oscila entre 750 y 7.500 euros.
Según indica USO, “con independencia de que las retribuciones estén directamente vinculadas con las horas de vuelo efectivamente realizadas, la empresa tiene la obligación de garantizar la percepción, con carácter mensual, de al menos la cantidad establecida como SMI”.