Madrid.- La compañía Iberia mostró ayer a los seis sindicatos con representación en la aerolínea -excluído el Sepla- que acepta negociar Plan 2013-2017 sobre la base de los acuerdos del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) del 17 de diciembre y de la plataforma sindical 11 de enero.
Se fijará el crecimiento en AKO’s de cada año. En 2017, el crecimiento ha de ser, al menos, de dos dígitos sobre la situación actual y se fijará la flota necesaria para conseguirlo.
Se abordará la reforma del Plan Comercial y el papel de las compañías filiales Iberia Express y Vueling.
Se aplicará el ERE 72/01 y la prórroga del ERE. Para ello, la compañía ya ha comenzado los contactos con la Dirección General de Empleo. Se fijarán los ajustes salariales y de productividad para hacerlo posible con beneficios.
Se abren las mesas técnicas de Handling, Mantenimiento, Comercial-Corporativa y TCP.
Esta negociación es global y finaliza en el entorno del 31 de enero con un solo acuerdo, de forma que no habrá acuerdos diarios en cada una de las mesas.
