Madrid.- El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha convocado para hoy a la compañía lberia y a los sindicatos convocantes de la huelga a una reunión de mediación, tras el intento frustrado el pasado viernes de desconvocar la huelga en un encuentro mantenido el pasado viernes entre la dirección de la compañía y las representaciones sindicales.
Iberia ya ha anunciado que acudirá con el objetivo de intentar la desconvocatoria de una huelga que considera innecesaria y desproporcionada, teniendo en cuenta que ha mostrado su disposición de negociar el Plan de Transformación.
A lo largo de la mañana del pasado viernes, la dirección de Iberia mantuvo reuniones con el Comité de Huelga y las Comisiones Negociadoras del Convenio Colectivo de Tierra y TCP con el fin de intentar avanzar en las negociaciones y que se desconvoquen los paros previstos para los días previos a Navidad, reuniones que terminaron sin ningún avance, por lo que la compañía volverá a convocarles en esta semana. El Sepla, que también estaba convocado, rechazó acudir a la reunión.
Varios sindicatos de la compañía han convocado seis días huelgas -cinco de ellos consecutivos- en uno de los periodos donde más viajes familiares se producen, lo que agrava la situación de la empresa y perjudica especialmente a los clientes, sin que los trabajadores de la compañía obtengan ningún beneficio.
La huelga no es una respuesta cuando hay un plan encima de la mesa cuyos aspectos laborales la compañía ha manifestado la intención de negociar. Además del daño que estas huelgas hacen a los clientes, agravan la actual situación de la compañía, que ya acumula pérdidas de 262 millones de euros hasta septiembre.
La celebración de huelgas en días consecutivos y vísperas de Navidad (14, y del 17 al 21 de diciembre) dificulta el acople de los clientes afectados en vuelos alternativos, pese a lo cual la compañía pondrá todos los medios a su alcance para ofrecerles soluciones. “Haremos todos los esfuerzos que sean necesarios para mitigar el daño que estas huelgas puedan producir a nuestros clientes y todos nuestros empleados que no la secunden se volcarán en ofrecer la mejor atención y servicio posible”, afirma Rafael Sánchez-Lozano.
