Toulouse.– La imagen que los trabajadores de Airbus tienen de su compañía mejora notablemente respecto a la primera encuesta de motivación realizada por el instituto Gallup hace tres años. Según Thierry Baril, director de RR HH de la constructora aeronáutica europea, la calificación de satisfacción que otorgan los empleados es de 3,55 sobre 5.
Así se desprende de la tercera encuesta realizada por el consorcio EADS. ‘Los resultados marcan una evolución muy importante respecto a la anterior y en Airbus constituye un verdadero cambio con respecto a la primera’, indicó Baril, quien acumula desde el pasdo día 1 las funciones de director de RR HH de EADS y Airbus.
En concreto, la calificación global de satisfacción en Airbus supera el 3,55 sobre 5, lo que supone un aumento de 0,3 puntos sobre la anterior encuesta. Según Baril, es la variación más alta jamás vista de una a otra consulta en Europa.
Según él, en Airbus han desparecido todos los parámetros de crisis : ‘se comienza a estar bien situados en términos de compromiso personal, de confianza en la gestión y seguridad en el futuro, de voluntad de permanecer en una empresa de grandes resultados, en crecimiento, y se tiene sensación de estar más considerados, tenidos en cuenta, motivados a empujar hacia arriba y adelante, lo que da un sentimiento de pertenencia muy fuerte’.
Casi un 85% de los empleados participaron en esta tercera encuesta.
Airbus ha anunciado este año su intención de contratar a 4.000 personas más en Europa después de haber fichado a 3.000 empleados el pasado ejercicio.
