Madrid.- La compañía aérea irlandesa de bajo coste Ryanair incurrió en 15 infracciones graves y una muy grave vulnerando el derecho a huelga de los tripulantes de cabina los días 25, 26 y 28 del pasado mes de septiembre, según ha resuelto la Dirección Especial de Inspección de Trabajo por lo que propone sanciones a la aerolínea, según informa la Unión Sindical Obrera (USO).
Además, la Inspección de Trabajo, según USO, constata la obstrucción de la labor inspectora y el incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales de la compañía.
En lo referente a la vulneración del derecho a huelga, Inspección de Trabajo confirma las coacciones realizadas por la empresa al preguntar a los TCP, mediante correos electrónicos y llamadas de teléfono, si iban o no a ejercer su derecho a huelga, así como la exigencia de llevar a cabo labores de venta en los vuelos, en contra de lo dictado por la resolución de servicios mínimos fijados por el Ministerio de Fomento.
Además, Inspección también determina la vulneración del derecho a huelga en la jornada del 28 de septiembre al designar Ryanair guardias e imaginarias en número superior al normalmente establecido, modificando planificaciones de forma inmotivada y sin respetar los plazos de preaviso a los trabajadores.
Estas designaciones de guardias e imaginarias excesivas constatan, según Inspección, “hacinamientos de los TCP en los locales destinados a la realización de guardias, con la consiguiente afectación a la seguridad y salud de los trabajadores”. En este sentido, se ha corroborado las insuficiencias en cuanto al espacio disponible, mobiliario, dotaciones de taquillas y vestuarios teniendo en cuenta la mayor afluencia de trabajadores en los locales los días de huelga.
Finalmente, Inspección de Trabajo determina que Ryanair ha obstaculizado las labores de comprobación de los inspectores, especialmente en lo referente a la toma de declaración a los tripulantes de cabina y al análisis de la documentación laboral y de prevención de riesgos laborales.
