París.- Tras seis meses de crisis, huelgas y desconfianza, el pasado viernes, la mayor parte de los sindicatos firmaron el acuerdo salarial con la compañía aérea Air France- KLM, lo que ha puesto fin al conflicto que provocó repetidas huelgas y la renuncia del anterior CEO del grupo, Jean-Marc Janaillac, el pasado mes de mayo.
El acuerdo se firmó con los sindicatos representativos CFDT, CFE-CGC / UNAC, FO / SNPNC, SPAF y UNSA Air France (tripulantes de tierra y cabina). Estas organizaciones representan el 76,4% de los votos emitidos en las últimas elecciones. Sólo la CGT y la SNPL, el sindicato de pilotos, se negaron a ratificarlo.
Las principales medidas del acuerdo se refieren a un aumento salarial general del 2%, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2018, y un aumento salarial general del 2% el 1 de enero de 2019. Además, un aumento mínimo de suelo a 50 euros por mes, la prima nivel anual (AUP ) aumenta de 1400 euros en 2018 a 1.500 euros y el salario bruto anual garantizado se ajusta desde 23.300 dólares anuales a 23.500 euros. Finalmente, la próxima negociación salarial anual se llevará a cabo en un año y "se establecerá sobre la base del entorno económico mundial, la situación del grupo Air France-KLM y el rendimiento económico de la compañía", según la dirección de la compañía.
Ben Smith acogió con satisfacción el acuerdo y agradeció a las organizaciones sindicales y los equipos de Air France por "la calidad de las discusiones" en las últimas semanas y "la confianza que ha prevalecido en todos nuestros intercambios. Esta forma de trabajar en conjunto debería permitirnos dar a Air France y al Grupo Air France-KLM la perspectiva de los próximos años, y así construir el futuro de nuestras compañías".
