Madrid.- Los pilotos de Vueling han rechazado por amplia mayoría la propuesta de convenio colectivo ofrecida por la dirección de la empresa. Con una participación de más del 90% de los afiliados a Sepla en Vueling, los pilotos dijeron no al acuerdo firmado por la Sección Sindical de SEPLA y Vueling a principios de este verano, y que iba a constituir el III Convenio Colectivo de Pilotos.
“El rotundo rechazo dan muestra del enorme descontento instalado entre el colectivo con su compañía y con las malas condiciones de trabajo derivadas, principalmente, de la pésima planificación de las programaciones horarias de la plantilla”, aseguran desde Sepla.
De hecho, “muchos de los pilotos de Vueling se ven mes a mes llevados al límite de su capacidad, con enormes dificultades para conciliar su vida profesional y su vida personal”, explican en un comunicado.
La subida salarial contemplada en el acuerdo que se sometió a votación el pasado viernes no ha sido suficiente para los pilotos de Vueling, que tienen por principal objetivo conseguir una programación más estable. Actualmente, los constantes imprevistos y cambios de última hora que sufren los pilotos en su programación les impiden poder planificar con antelación su día a día y conciliar su vida profesional y personal.
“Nos hemos dado cuenta de que la prioridad de nuestros pilotos es mejorar su calidad de vida”, ha manifestado Juan Manuel Redondo, jefe de la Sección Sindical. “Esperemos que cale en la compañía el mensaje que lanza el colectivo y que sea capaz de sentarse a negociar mejores condiciones no sólo salariales, sino de programación de los vuelos”, continúa el sindicalista.