Toulouse.- Apenas tres semanas después de anunciar hasta 3.700 ajustes de empleo en el Grupo Airbus, su director de Recursos Humanos, Thierry Baril, confirma para este año 4.000 nuevas contrataciones, según ha declarado a la web actu.fr.
“No hay contradicción. Airbus también está buscando nuevas habilidades. Como resultado, a pesar de una situación de reajuste, Airbus continúa reclutando en 2018. Esperamos el mismo volumen que el año pasado, es decir, 4.000 nuevas contrataciones. En Europa, habrá cerca de 2.400 nuevas contrataciones para la división de Defensa y Espacio y unos 1.600 nuevos contratos para la rama de aviación comercial . El 80% de los trabajos serán puestos de ingeniería y gestión. De las 4.000 contrataciones planeadas, 500 empleos son trabajos en el sector digital.
A propósito de los 3.700 reajustes anunciados, Bari añpuntal: "No dimos cifras por país o por planta. Dejamos la discusión con nuestros interlocutores sociales. Airbus está acostumbrado a este tipo de adaptación. Hay un crecimiento significativo en las actividades de pasillo único (familia A320 ) y el programa A350. Al mismo tiempo, es necesario adaptarse a la demanda en los mercados A400M y A380. Estos reajustes se refieren a 3.700 puestos de trabajo. No se trata de recortes de empleos. No se prevé ningún plan social”.
Finalmente, Baril se refiere al perfil más necesitado. “Espontáneamente, Airbus no está asociado con nuevas tecnologías, como la digital. No es nuestro trabajo en la base. Fabricamos aviones, satélites, sistemas de defensa … No somos una empresa de software, pero aún enviamos software. No somos una empresa de TI, pero nuestros aviones tienen una gran cantidad de datos. Lo digital está cada vez más involucrado en nuestros productos, procesos y desarrollos. Es obvio que los perfiles que hoy tienen estas habilidades y que quieren unirse a la aeronáutica son más que bienvenidos. No lo dudemos, hay una necesidad real. Estamos buscando nuevas habilidades”.
