Toulouse.- Este viernes, Airbus, dentro de su programa lanzado en 2011 “Las chicas en la aeronáutica del futuro, acogerá en su centro de Toulouse a 80 alumnas de cuarto curso para una jornada de descubrimientos y encuentros en torno a la industria aeronáutica. En esta ocasión también se recibirá a chicos que, al igual que ellas, son embajadores de sus colegios.
El objetivo de la iniciativa “Las chicas en la aeronáutica del futuro" es ayudar a que se conozcan mejor las profesiones de la industria aeronáutica, y promover la diversificación en las orientaciones profesionales de estas jóvenes hacia este sector.
Después de una presentación sobre Airbus y sus profesiones, chicos y chicas visitarán las cadenas de montaje de aviones y conocerán a empleadas de Airbus con diversa formación académica para hablar de sus carreras profesionales.
“Muchas veces es la falta de información lo que hace que las jóvenes duden en optar por un futuro en el sector aeronáutico a la hora de elegir su trayectoria profesional. Estamos decididos a reforzar la mezcla de géneros en nuestra industria y en nuestros equipos, ya que una mayor diversidad viene siempre acompañada de una mayor creatividad e innovación”, expone Marc Jouenne, director de Recursos Humanos de Airbus en Francia. “La mayoría de las profesiones de este sector están abiertas a las mujeres, de manera que debemos combatir estos estereotipos”, añade.
Es el tercer año consecutivo que Airbus organiza estas acciones de sensibilización. Las ediciones anteriores se celebraron en los centros de Airbus de Nantes, Saint Nazaire y Toulouse, y también en sus centros industriales del Reino Unido, Alemania y España. Estas iniciativas son consecuentes con la política de diversidad de género de Airbus, que pretende aumentar la presencia de mujeres en profesiones asociadas tradicionalmente con hombres. Es también acorde con la política de Airbus Group en materia de responsabilidad social corporativa. Airbus reafirma su determinación de actuar en favor de la diversidad, un valor fundamental para la compañía. La política de diversidad concierne a todas las entidades de Airbus en todo el mundo y se centra en cuatro aspectos principales: mezcla de géneros, diversidad intergeneracional, diversidad social y cultural, y discapacidades.
