Madrid.- Los sindicatos e Iberia han alcanzado un acuerdo de transformación de empleo en la Dirección de Servicios Aeroportuarios. Se han conseguido un total de 342 transformaciones a contratos fijos de tiempo parcial y 268 conversiones de contratos de tiempo parcial a fijos de tiempo completo tras las conversaciones mantenidas entre la parte social y la empresa.
Los resultados obtenidos por la compañía y la insistente reclamación, por parte de UGT, de la necesidad de transformar los contratos de trabajo existentes, en sus diversas modalidades, ha dado, finalmente, como resultado la firma de este acuerdo.
Las fechas en que dichas transformaciones se van a ir produciendo vendrán determinadas por la compañía, en virtud de las necesidades existentes en cada aeropuerto, pero todas ellas deberán ser efectivas antes del 31 de diciembre de 2016.
Asimismo, se ha conseguido el compromiso de analizar nuevamente la situación del empleo en el primer trimestre de 2017.
Según UGT, Iberia había sido muy reacia a la transformación de contratos a tiempo completo, por lo que lo conseguido, incluido el compromiso adquirido de analizar la situación del empleo en la compañía en el primer trimestre del próximo año, nos ayuda a seguir trabajando para conseguir que se devuelva a los trabajadores y trabajadoras el esfuerzo hecho para mantener a flote a nuestra compañía.
A pesar de que las cifras conseguidas no son suficientes, la situación que ha atravesado la compañía, la realidad del sector y la del propio país, han hecho que esta sea una negociación complicada. Por ello, UGT valora positivamente este acuerdo.
